為進(jìn)一步推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，從源頭上促進(jìn)特殊崗位人員廉潔從業(yè)，近日，永安發(fā)電公司針對(duì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，直接參與對(duì)外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的職權(quán)崗位特點(diǎn)，規(guī)范特崗崗位分布暨建立廉潔檔案管理控風(fēng)險(xiǎn)。
該公司特崗崗位分布規(guī)范結(jié)果：職權(quán)崗位分布在18個(gè)部門，其中機(jī)關(guān)二含物資部、燃經(jīng)部等部門特崗人員41人、機(jī)關(guān)三含人資部、財(cái)資部等部門特崗人員31人、燃管部特崗人員39人、維修部特崗人員52人等，共188人。本次建立廉潔檔案管理，填寫《特崗人員廉潔檔案表》，內(nèi)容有別于人事檔案信息，除了其個(gè)人經(jīng)歷、家庭與社會(huì)關(guān)系、獎(jiǎng)懲情況等基本檔案信息外。一是分設(shè)特崗等級(jí)A、B類，利于廉潔風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分級(jí)管理；二是統(tǒng)計(jì)任現(xiàn)職年限，利于公司特崗人員輪崗制度執(zhí)行；三是增設(shè)年度廉潔鑒定，利于分別情況重點(diǎn)關(guān)注；四是設(shè)置信訪情況欄目，利于廉潔留痕管理；五是增設(shè)廉潔考評(píng)得分，利于獎(jiǎng)懲激勵(lì)以及特崗人員輪崗處理。（高丕儉）
