為積極適應電力市場改革形勢，日前，國電靖遠發(fā)電公司出臺《全員電量市場營銷工作獎勵辦法》，舉全公司之力，促進營銷工作水平和營銷管理效益的進一步提高。
面對甘肅省低迷的發(fā)電環(huán)境，嚴峻的經(jīng)營形勢，靖遠公司為充分調(diào)動全體員工積極性，鼓勵員工參與市場營銷工作，設立電量市場開拓專項獎勵資金，規(guī)定凡在公司年度合同電量計劃以外爭取到跨省跨區(qū)外送電量、大用戶直供電和替代電量的除市場營銷部以外的員工，都將獲得獎勵。
為了保證《辦法》的有效推行，靖遠公司特別強調(diào)，員工如果有意參加公司在電量、電價、政策、專項工作等對外營銷工作，且本人提供的各類信息確有價值，可臨時借調(diào)至市場營銷部開展工作，其參與的跨省跨區(qū)外送電量、大用戶直供電和替代電量工作，簽約用戶符合政府要求，通過電網(wǎng)公司的最終校核的電量為員工的業(yè)績，按照每1000萬千瓦時（合同交易電量），獎勵人民幣5000元，上不封頂。此舉意味著，在靖遠公司，爭電量、拓市場，都不再僅僅是市場營銷部、營銷人員的專利，而成為全公司每一位員工的責任。
度電必爭、分秒必爭、毫厘必爭，把爭電量落實在每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個人肩上,共渡難關，走出困境，這是靖遠公司出臺《全員電量市場營銷工作獎勵辦法》的目的所在。（張媛媛）
