1月3日，國電集團公司黨組成員、副總經(jīng)理高嵩赴國電青海分公司調研慰問。
在聽取工作匯報后，高嵩肯定了青海分公司近年來取得的成績，要求青海分公司認真學習貫徹集團公司2016年務虛會精神和即將召開的2017年工作會精神，繼續(xù)堅定不移實施“一五五”戰(zhàn)略，牢牢把握“六個必須”要求，做強實力、保持定力、激發(fā)活力、善于借力、克服阻力、形成合力，推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。一是進一步轉變發(fā)展理念，自覺踐行“一五五”戰(zhàn)略。準確把握經(jīng)濟新常態(tài)和改革新形勢，深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢和技術進步因素，立足質量效益，突出市場導向，適度儲備優(yōu)質資源。二是全力以赴抓好存量資產經(jīng)營，不斷提升資產質量。充分發(fā)揮現(xiàn)有裝機發(fā)電能力，穩(wěn)發(fā)多發(fā)；積極爭取政策支持，確保政策落實到位；千方百計降低資金、管理、生產成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。三是進一步提高管理水平。向先進企業(yè)學習生產管理經(jīng)驗，提高智能化管理水平，實現(xiàn)無人值守、少人值班；切實提高安全管理水平，確保安全生產。四是全面加強黨建工作。落實集團公司黨組抓黨建工作要求部署，把黨建工作擺在突出位置，健全黨建工作機構，加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的領導核心、政治核心作用和黨員干部的先鋒模范作用，始終保持企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。五是切實加強干部員工隊伍建設。加強員工培訓，暢通員工成長渠道，鼓勵員工崗位成才；深入落實惠民工程，關心關愛困難員工，解決員工生活后顧之憂，保持干部員工隊伍和諧穩(wěn)定。
調研期間，高嵩看望慰問了困難職工代表沈雷雷，詳細詢問了他工作和生活情況，鼓勵他加強學習、克服困難，繼續(xù)為企業(yè)貢獻力量。
集團公司相關部門負責人參加調研慰問。
