近日，國電集團公司印發(fā)《中國國電集團公司關于表彰2014-2015年度“巾幗建功標兵”的決定》，公布了集團公司2014-2015年“巾幗建功標兵”評選結果。國電電力大同第二發(fā)電廠（公司）陳狄等10名員工獲得集團公司2014-2015年度“巾幗建功標兵”榮譽稱號。
國電電力大同第二發(fā)電廠——陳 狄
陳狄，大同第二發(fā)電廠變電分公司唯一的女班長，在作業(yè)強度大、技術含量高的繼電保護崗位已經(jīng)工作了27年，大伙兒都稱她是繼保隊伍里的“花木蘭”。
大同廠三期輸煤系統(tǒng)的葉輪給煤機運行時需要在皮帶上不停地旋轉取煤，其控制電纜經(jīng)常被拉斷，且更換起來非常困難。陳狄推薦引進載波技術，將控制回路改成無線載波控制，再也不用更換電纜，既節(jié)約了資金，又減少了維護量，保證了輸煤糸統(tǒng)的正常運行。
一次，在升壓站的所有地刀量接入RTU的工作中，原設計方案是從每一個地刀控制柜，敷設一顆電纜至地刀量控制柜，因為沒有電纜溝，需要重新開挖，再敷設電纜。接到工作任務后，陳狄立即查閱圖紙資料，去現(xiàn)場實地考察，發(fā)現(xiàn)地刀控制柜與斷路器CT端子箱之間都有備用電纜芯可利用。這樣既節(jié)約了資金，又節(jié)省了時間。
在10號機的開機傳動試驗中，發(fā)現(xiàn)脫硫變保護裝置發(fā)故障跳閘令時，廠用10kV段工作進線開關不掉閘，存在設計缺陷，但此時離鍋爐點火只差10個小時，為了不影響大修整體進度，她及時制定解決方案，帶領全班員工連夜放電纜，接線，進行傳動試驗，僅用了6小時就準確無誤地完成了工作。
江蘇海上龍源風力發(fā)電公司——劉碧燕
劉碧燕，研究生學歷，龍源江蘇海上風電公司生產技術部防腐管理員、副主任運檢師、高級工程師、一級建造師。
她緊跟龍源江蘇海上風電“迎風弄潮”的步伐，在技術這塊“最難啃的骨頭”中，專攻海上風電防腐技術這塊不大、卻關系風機基礎安全的硬骨頭。6年來發(fā)表論文15篇；獲專利授權4項；參加國家863計劃；獲國電、龍源“科技進步一等獎”各1次。
她曾是大學教堂的靈魂之師，卻守望著海上風電的平安寧靜；她一介女子，卻和一群海上風電的鐵血漢子寒冬酷暑、迎風頂雨，把海上風電當成自己的畢生事業(yè)；她立身一線，制定方案，將質量、安全、技術最優(yōu)化，在實踐中摸索總結海上風電防腐技術標準規(guī)范；她依托集團、國內外頂尖技術支持，完成大直徑單管樁包覆防腐、在役風機帶涂層無損檢測、單管樁內壁檢查等一系列項目的國內外首次實施；她把忙當作挑戰(zhàn)，把累當作考驗，白天下海，晚上寫論文通宵達旦；她工作上兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻，為參加集團的科技進步獎答辯，對著電腦自問自答“答辯”到深夜，雖是第三辯手，卻像主辯手一樣滿腔熱情。
國電河北龍山發(fā)電公司——劉月霞
劉月霞，國電河北龍山發(fā)電有限公司唯一的女技術專責。多年來，她一直工作在電力生產一線，以實際行動彰顯了電力女工的風采。先后榮獲集團公司“優(yōu)秀員工”、河北省電力系統(tǒng)“十大女杰”、“繼電保護先進個人”等多項榮譽稱號。
龍山公司有一套進口的發(fā)變組保護裝置，詳細資料都是英文版，為把這套裝置弄明白，愛鉆研的她借助英漢詞典逐字逐句翻譯、琢磨、研究，并結合自己的工作經(jīng)驗制定出了一套GE保護全部校驗方法。
有一段時間，在設備運行中，多臺空冷變頻頻繁跳閘。為攻克這一難題，她多次試驗、反復琢磨，最后判斷問題出在事故按鈕回路。然而，這一結論卻被廠家技術人員否定了。她沒有放棄，多次往返于空冷島頂部的事故按鈕和配電室，最后證實了她的判斷。她將這一缺陷反饋至廠家，結果發(fā)現(xiàn)同類產品均存在同樣缺陷，將所有事故按鈕并接接點后，徹底解決了這一問題。
多年來，她先后編寫檢修規(guī)程、檢修文件包、安全技術措施及專業(yè)制度等，達上百萬字；組織實施了電除塵高頻電源改造，每年可節(jié)電300多萬千瓦時；優(yōu)化修改GE保護邏輯、NCS系統(tǒng)邏輯等50余處；主持進行“10kV五防閉鎖系統(tǒng)完善”、“主變廠變溫控回路改造”等精益化改善項目，為確保機組安全穩(wěn)定運行做出了突出貢獻。
國電康平發(fā)電公司——劉海燕
劉海燕，國電康平發(fā)電有限公司設備管理部機控班班長，高級工程師。
作為生產一線的女班長，她積極發(fā)揚“四有”和“四自”精神，努力鉆研業(yè)務，成為熱控專業(yè)的技術“大拿”。兩年來她發(fā)現(xiàn)并處理設備隱患22項，參與完成技術攻關項目9個，提出合理化建議12條，為公司增加經(jīng)濟效益近千萬元。她撰寫的《無線通信技術在葉輪控制改造中的應用》獲得全國發(fā)電廠熱工自動化專業(yè)年會論文優(yōu)秀獎。作為勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，她創(chuàng)新提出設備評級管理模式，在全公司班組得到推廣應用，為公司生產經(jīng)營發(fā)展做出了突出貢獻。
作為一名發(fā)電企業(yè)的女職工，她巾幗不讓須眉，和男同志一樣在生產現(xiàn)場摸爬滾打，每日忙碌于生產現(xiàn)場，步行近40000步，足跡遍布廠房零米到26米除氧器平臺、燃料輸煤各段及化學制水車間。2014年10月底，她忍著發(fā)作多日的腰疼，連續(xù)工作19個小時，完成了集中供熱改造收尾工作，保證了第二天的如期供熱。
她所帶領的班組連續(xù)兩年被國電東北電力有限公司評為先進班組，2015年成為集團公司班組示范。劉海燕個人曾獲得沈陽市“五一巾幗先進個人”、國電東北電力有限公司“巾幗建功標兵”榮譽稱號。
國電大渡河公司——康箭英
康箭英，國電大渡河公司庫壩管理中心監(jiān)測一班班長，28年如一日，守護著大渡河水電站大壩安全。
她技術精湛，不僅熟練掌握了GPS測量、全站儀測量等監(jiān)測技術，還能夠通過監(jiān)測數(shù)據(jù)分析等判斷設備情況，及時維護維修保證監(jiān)測設備運行正常，管理的電站監(jiān)測設備完好率達到了98%以上的先進水平。
她注重班組技術培訓，實施的“分類定級、動態(tài)管理”培訓手段，讓40歲以上女職工比例達65%的班組煥發(fā)了青春活力，打造了一支堅強的監(jiān)測“娘子軍”，承擔起龔嘴、銅街子兩座大型水電站的監(jiān)測職責。
她著力管理提升，總結出“觀其面、辨其值、查其因、診其根”的監(jiān)測四步工作法，提升了監(jiān)測作業(yè)質量和效率，觀測數(shù)據(jù)缺失率等大壩安全管理指標達到行業(yè)先進水平，三角網(wǎng)等大型測量時間縮短了50%。
她處置突發(fā)事件冷靜，四川金口河地震發(fā)生后，僅用4個小時就完成監(jiān)測報告，及時將大壩安全的信息報告國家有關機構。庫壩中心成立4年來，她連續(xù)獲得先進工作者稱號，并被大渡河公司評為“2012-2013年度巾幗建功標兵”。
她重視班組建設，通過民主管理會等方式調動全體職工為企業(yè)發(fā)展建言獻策，提出的合理化建議獲得大渡河公司科技進步三等獎，班組先后獲得國電大渡河公司安全生產先進集體、工人先鋒號等榮譽。
國電國際經(jīng)貿有限公司——方翠玲
方翠玲，國電國際經(jīng)貿有限公司經(jīng)營管理部副主任。她在平凡的崗位上書寫無悔人生，多次被評為物資集團優(yōu)秀員工、優(yōu)秀共產黨員。
她始終秉承“以誠待人，勤勉敬業(yè)”的原則。從事付款工作5年多的時間里，面對4000多個合同的付款，從未出現(xiàn)一絲差錯。為了讓供應商盡早收到貨款，及時給項目單位發(fā)貨，她不計個人得失，經(jīng)常加班加點，每天工作10個小時以上。她還利用業(yè)務時間，對公司2010年以來涉及多種經(jīng)營的40多家客戶200多個合同的執(zhí)行情況進行全面清理，將存在的問題分門別類及時匯報，提出切實可行的處理辦法，為公司減少經(jīng)濟損失約727萬元，較好地維護了公司利益。
她提出“清欠就是創(chuàng)效益”理念,為公司及時清欠提效做出了積極的貢獻，僅2015年就清欠35.14億元，為公司“保A爭先”奠定了堅實的基礎。為了規(guī)范管理，提高工作效率和管理質量，她積極完善經(jīng)營管理制度，不斷規(guī)范日常管理行為。負責起草編寫了《票據(jù)管理標準》、《經(jīng)營管理部付款管理崗位標準》、《收付款、結算管理標準》、《項目清欠管理標準》與《收款收據(jù)管理辦法（試行）》等10多項管理制度。
她以樸實的為人處世理念，以優(yōu)異的工作成績，以巾幗不讓須眉的精神，在平凡的崗位上譜寫了絢麗篇章。
長源荊門發(fā)電公司——王華蓉
王華蓉，國電長源荊門發(fā)電有限公司煤分析班技術員，國電長源公司首屆“專業(yè)技術領軍人才”和“首席化驗技師”。
2011年5月，王華蓉調入煤分析班，她利用一切時間學習業(yè)務知識，憑借良好的專業(yè)基礎和勤于鉆研的精神，成為了該專業(yè)的行家里手。荊門公司煤質檢驗中心成立后，王華蓉成為煤分析班的首位組長。為了一臺儀器的調試，她常常加班加點。通過解決分析過程中的各種難題，不斷摸索、嘗試，與難題過招，分析水平得到了明顯提高。在廠家工程師的指導下，她找到了儀器的最佳溫度補償值與恒溫時間，使得儀器的準確度達到國家標準。
在荊門公司承接海外運維項目中，王華蓉被派往委內瑞拉中央電廠負責化驗室的籌建工作。她克服語言不通、環(huán)境不熟、設備不同等困難，獨立完成了所有試驗方法的制定，幫助廠方校準一臺不能正常工作的美國油顆粒度分析儀，不僅為兄弟單位解決了難題，也為荊門公司贏得了贊譽。
“梅花香自苦寒來”，在2013年國電長源公司舉辦的煤質化驗技能競賽中，王華蓉一舉奪冠。隨后又代表長源公司參加集團公司煤質化驗競賽，獲得個人二等獎的佳績，被授予“中國國電集團公司優(yōu)秀技術能手”稱號，頒發(fā)“國電二級獎章”，獲得“湖北省女職工建功立業(yè)標兵”等榮譽稱號。
平莊煤業(yè)六家煤礦——魯艷華
魯艷華，平莊煤業(yè)公司六家煤礦機電區(qū)主副井絞車班副班長，保障提升絞車安全穩(wěn)定運行，展現(xiàn)了煤海女工的巾幗風采。
主副井絞車提升是礦井運輸?shù)摹把屎怼币?，魯艷華在這個崗位上工作了26年，多年來她以認真負責的態(tài)度練就了過硬的手感和嫻熟的聽力，憑著過硬的本領多次避免了絞車事故的發(fā)生，保障了礦井人員和物料的安全運送。在長達600多米深的提升運送過程中，哪怕是一顆小小螺絲的松動，也逃不過她的“法眼”。正是憑著過硬的操作技能多次在提升司機技術比武大賽中名列前茅。她制定班組安全員工作流程，嚴格執(zhí)行安全員輪值“六個一”工作標準，開展“三無四比”班組安全競賽活動，嚴格執(zhí)行“七交七不交”工作制度，組織班組開展“上六崗，爭做優(yōu)秀女工”評比活動，在班組開展“素質提升，巾幗建功”崗位練兵、技術比武活動，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的女工技術骨干，實現(xiàn)連續(xù)五年安全提升原煤超過180萬噸，絞車班連續(xù)多年杜絕了輕傷以上和非傷亡事故發(fā)生。
她個人連續(xù)四年被六家煤礦、平莊煤業(yè)公司授予“三八”紅旗手榮譽稱號。她所在的班組也先后被六家煤礦、平莊煤業(yè)公司授予為“三八紅旗集體”、“青年文明號”，被赤峰市授予“五一巾幗標兵崗”，被國電集團授予為“巾幗文明崗”，被能源化學工會命名為“建功立業(yè)標兵崗”等榮譽稱號。
國電濮陽熱電公司——謝自平
謝自平，國電濮陽熱電有限公司設備管理部除灰檢修主管。1991年參加工作至今，先后在燃料運行、燃料檢修、灰?guī)爝\行、除灰檢修等一線崗位上一干就是26年。
在手術腰間移植6塊鋼板的情況下，謝自平仍堅守一線，7次婉拒公司對她優(yōu)越崗位的特殊照顧，用一個女人特有的堅韌把電廠最臟的除灰設備治理的安全可靠、干凈如新。她善于鉆研，勇于創(chuàng)新，提出輸灰系統(tǒng)一二電場交叉輸送方案，解決了電除塵器一電場灰斗積灰，運行參數(shù)不穩(wěn)定的難題?！峨姵龎m器灰斗加裝空氣炮解決灰斗下灰不暢的問題》榮獲集團公司優(yōu)秀合理化建議獎。她持之以恒地開展修舊利廢工作，先后完成了修復空壓機冷卻器、輸灰系統(tǒng)閥門、用空壓機廢舊油分離芯替代干燥機消音器等項目，共節(jié)省材料費用600余萬元。在生產過程中，多次發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時采取措施，保障了機組安全穩(wěn)定運行。
勤奮和汗水結出了碩果，如今的電除塵系統(tǒng)已經(jīng)成為濮陽公司一道亮麗的風景。謝自平的付出得到了河南公司、濮陽公司全體員工的一致肯定，先后榮獲濮陽公司唯一的“首席員工”，濮陽市“十大能工巧匠”、“五一勞動獎章”，河南省“百名職工技術英杰”，集團公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號。
“干一行愛一行專一行精一行”，對于自己的選擇，她說“我走的很踏實”。
國電陽宗海發(fā)電公司——張繼雁
張繼雁，國電陽宗海公司發(fā)電部五值三單元全能值班員、#3機技術員、五值300MW電氣專業(yè)負責人。
她扎根一線20余年，憑借著扎實的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，連續(xù)三年在公司集控操作技能競賽中取得第一名。作為一名普通員工，一位賢惠的妻子，一個稱職的母親，她曾經(jīng)獲得國電云南公司“巾幗建功標兵”、云南省“和諧家庭”，陽宗海公司首批“首席師（電氣運行）”、多次獲得業(yè)務骨干、技術骨干、優(yōu)秀員工、“陽電之星”、“十佳女工”等榮譽稱號。
她以“責任至上”為崇高的職業(yè)理想，刻苦鉆研電氣微機“五防”出票系統(tǒng)，自行鉆研編寫操作邏輯、操作術語，完善了陽宗海公司四臺機組的電氣微機“五防”出票系統(tǒng)及300MW定型票出票系統(tǒng)，為避免全公司電氣誤操作提供了準確無誤的技術平臺，前后共為公司節(jié)約經(jīng)費30多萬元。2009年6月取得火電廠電氣運行技師證。作為公司電氣專業(yè)骨干，她連續(xù)四年擔任發(fā)電部電氣運行QC小組組長，傳道授業(yè)、指導團隊完成了多個QC成果，多次獲得云南電力行業(yè)協(xié)會、云南質量監(jiān)督協(xié)會的榮譽，為公司節(jié)能降耗、節(jié)約增效做出了積極貢獻，被評為公司首屆“首席師”。
