福建華電高砂公司：“四個常態(tài)化”抓實廉政教育

本網(wǎng)訊  今年以來，高砂公司堅持運用好“四個常態(tài)化”，強化隊伍廉政防范管理工作，抓實廉政教育，為營造風清氣正的“三清企業(yè)”提供堅強的紀律保證。

 學習常態(tài)化。深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，堅持每月集中學習一次，將黨的十九大精神、習近平總書記系列講話精神、黨章黨規(guī)、法律法規(guī)知識作為每次學習的必學內(nèi)容。要求關鍵人員將黨的十九大和十九屆中紀委二次全會精神貫穿于學習始終，深刻領悟其精神精髓，在學懂弄通做實上下功夫。

 警示教育常態(tài)化。將廉潔警示教育作為重點工作來抓，在積極開展正面引導的同時，強化反面警示教育，組織觀看反腐倡廉警示教育片、學習身邊正反典型案例等活動，引導黨員干部、特別是重點敏感崗位人員認真學好黨紀法規(guī)，切實加強黨性原則和修養(yǎng)，不斷增強廉潔自律的意識和遵規(guī)守紀意識，筑牢拒腐防變思想防線，進一步增強企業(yè)各級人員廉潔從業(yè)意識。

 提醒談話常態(tài)化。小病”常提醒，“大病”難冒頭。著力在用好用足“第一種形態(tài)”上下功夫，通過批評與自我批評、任前談話、個別提醒約談等形式，切實發(fā)揮好提醒談話的作用，讓咬耳扯袖，紅臉出汗顧為常態(tài)。通過提醒談話幫助黨員干部認識問題、改正錯誤，發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，教育干部、端正風氣，切實把好監(jiān)督第一道關口，確保黨員干部思想上繃緊廉潔“弦”，防止觸碰紀律“紅線”，切實把黨內(nèi)監(jiān)督責任傳遞到黨員干部，形成齊抓共管的良好氛圍，做到了無病?！鞍衙}”。

 超前預防常態(tài)化。逢節(jié)必提醒，突出重點對象，重點時機，重點領域，堅持抓早抓小抓常抓長，切實增強廉潔教育的針對性和時效性。通過開展領導干部個人報告，關鍵崗位人員“廉潔承諾”，集中整治形式主義官僚主義16種表現(xiàn)形式、“三項治理”自糾自查等活動，不斷增強員工理想信念和廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

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