大唐琿春發(fā)電廠深入落實(shí)黨的十九大精神，編制企業(yè)《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，廠領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層調(diào)研，了解職工需求，切實(shí)解決實(shí)際困難，通過作風(fēng)的轉(zhuǎn)變提升領(lǐng)導(dǎo)能力，助力企業(yè)攻堅(jiān)創(chuàng)效。

　　深入基層，立行立改。該廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持“沉下身子 辦好實(shí)事”的工作作風(fēng)，全年深入基層走訪、調(diào)研40多次，收集有利于企業(yè)節(jié)能挖潛的金點(diǎn)子，共同為企業(yè)改革發(fā)展出謀劃策。為切實(shí)減少基層工作負(fù)擔(dān)，采取班子成員、聯(lián)絡(luò)員、黨支部“三點(diǎn)聯(lián)線”的方式開展調(diào)研工作。通過自查有關(guān)適當(dāng)調(diào)整崗位設(shè)置、開展人力資源優(yōu)化后的形勢教育等問題18項(xiàng)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行整改16項(xiàng)。黨員干部共查擺缺乏看齊意識、理論學(xué)習(xí)與實(shí)際結(jié)合不深、深入基層交流方式過于單一等問題48項(xiàng)，當(dāng)前整改落實(shí)42項(xiàng)。針對未完成的問題均列出了整改清單，明確了整改措施和完成期限，達(dá)到了即知即改，立行立改的目的。該廠領(lǐng)導(dǎo)班子以實(shí)實(shí)在在的行動，表明了與職工攜手共同、拼搏的決心，受到職工大力支持。

　　深學(xué)實(shí)做，認(rèn)真貫徹上級部署。該廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分利用黨委理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、廉潔約談、研討交流、展覽參觀等方式，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中全會和中央紀(jì)委二次全會精神，開展中心組學(xué)習(xí)14次，制度宣貫31項(xiàng)。第一時間組織對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《習(xí)近平談治國理政（第二卷）》、《集團(tuán)公司黨組關(guān)于提高政治站位，深化問題整改工作的實(shí)施方案》、《省公司黨委巡察工作實(shí)施辦法》等法規(guī)制度進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，并逐項(xiàng)落實(shí)到工作實(shí)際中。同時細(xì)化分解，持續(xù)強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落實(shí)。進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)分工，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求,嚴(yán)格組織開展中層干部約談，有效開展提示監(jiān)督。完善細(xì)化“兩個責(zé)任”落實(shí)清單，組織簽訂廠部、車間、班組三級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書334份，廉潔承諾書152份，充分利用支部黨建示板，開展“曬承諾、明職責(zé)”等活動，推進(jìn)“一崗雙責(zé)”有效落實(shí)。

　　標(biāo)本兼治，積極開展整治形式主義、官僚主義專項(xiàng)活動。及時制定下發(fā)工作方案，召開動員會議明確12項(xiàng)整治重點(diǎn)，創(chuàng)新設(shè)計(jì)“兩學(xué)兩查”（“黨委帶頭學(xué)、支部務(wù)實(shí)學(xué)，調(diào)研查作風(fēng)，對照查自身”）特色活動，目前正在積極開展各環(huán)節(jié)組織推進(jìn)工作。該廠堅(jiān)持運(yùn)用“四種形態(tài)”，發(fā)揮黨風(fēng)廉政預(yù)警監(jiān)督功能。堅(jiān)持“每月一談”，常敲警鐘，共計(jì)450余人次。堅(jiān)持對“四新人員”進(jìn)行崗前談話、廉潔培訓(xùn)及任前測試42人次。在重要節(jié)點(diǎn)下發(fā)專項(xiàng)通知，開展車輛封存等現(xiàn)場檢查7次，有效增強(qiáng)了全員的廉潔自律意識。

　　加強(qiáng)廉潔教育，營造“崇廉拒腐”氛圍。圍繞宣教月“糾四風(fēng)、保落實(shí)、促趕超”主題，創(chuàng)新組織14項(xiàng)“廉”字系列宣教活動，征集廉潔海報(bào)及音視頻作品46件，心得體會56篇，取得了良好效果。該廠注重過程管控，扎實(shí)有序推進(jìn)專項(xiàng)監(jiān)督工作。深入開展入廠煤炭質(zhì)量管理、合同管理、督查督辦等專項(xiàng)監(jiān)督工作。通過《合同管理監(jiān)督查證表》和“小微隨談”等方式，嚴(yán)格監(jiān)督合同審批，對完成不力的工作部門及責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。對大額資金使用情況、干部任免、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整等重點(diǎn)工作堅(jiān)持執(zhí)行“三重一大”制度，確保了企業(yè)的科學(xué)、合法經(jīng)營。

　　2018年，該廠深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委及上級公司對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，重思想狠抓作風(fēng)、嚴(yán)執(zhí)紀(jì)服務(wù)中心、抓整改注重長效、強(qiáng)監(jiān)督防控風(fēng)險(xiǎn)、促宣教完善制度，持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實(shí)，主動創(chuàng)新工作方式方法，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。