本訊網(wǎng) 近年來(lái)，高砂公司團(tuán)委圍繞“服務(wù)中心、服務(wù)青年”兩條主線，牢牢把握“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、團(tuán)要管團(tuán)”四個(gè)維度，堅(jiān)持三維創(chuàng)新管理模式，打造團(tuán)員青春似火新時(shí)代。

創(chuàng)新“關(guān)愛(ài)”，增加團(tuán)青幸福感。團(tuán)員青年的幸福感是青年在心理層面上提現(xiàn)對(duì)企業(yè)的滿意程度及熱愛(ài)程度，團(tuán)青工作的基業(yè)長(zhǎng)青不僅取決于先進(jìn)的管理模式，在某種意義上也取決于青年員工高度的職業(yè)幸福感。該公司團(tuán)委努力營(yíng)造豐富多彩的活動(dòng)環(huán)境，通過(guò)經(jīng)常開(kāi)展文體活動(dòng)、素質(zhì)拓展、讀書(shū)分享等項(xiàng)目讓青工在活動(dòng)中展現(xiàn)自己的青春活力，在各項(xiàng)活動(dòng)了解青工所思、所想、所需，讓他們?cè)诤椭C的企業(yè)文化中感受快樂(lè)，種植幸?；颉?/p>

創(chuàng)新“平臺(tái)”，增強(qiáng)團(tuán)青使命感。該公司團(tuán)委以加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)為目標(biāo)，以服務(wù)中心為根本任務(wù)，夯實(shí)團(tuán)組織建設(shè)根基，不斷增強(qiáng)廣大青年員工責(zé)任感和使命感。通過(guò)建立長(zhǎng)效機(jī)制、運(yùn)用新媒體平臺(tái)、強(qiáng)化思想引領(lǐng)的“三舉措”，為青工搭建發(fā)展的平臺(tái)。積極鋪設(shè)育人成才道路，組織團(tuán)青積極參與“青創(chuàng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍和突擊隊(duì)作用，增強(qiáng)青工凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。該公司團(tuán)委積極參與公益事業(yè)，開(kāi)展“微志愿”、“微公益”系列活動(dòng)，將經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任有機(jī)結(jié)合，為企業(yè)及社會(huì)的發(fā)展壯大凝聚正能量。

創(chuàng)新“培訓(xùn)”，提升團(tuán)青獲得感。該公司團(tuán)委以“人才強(qiáng)企”為核心指引，以促進(jìn)青工學(xué)技術(shù)、提高青工素質(zhì)、增強(qiáng)青工執(zhí)行能力為宗旨，全面開(kāi)展青工崗位技能培訓(xùn)和綜合素質(zhì)提升工作，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)比武、崗位練兵、事故預(yù)想、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)、面對(duì)面教學(xué)等活動(dòng)，激發(fā)青工的學(xué)習(xí)熱情。同時(shí)，定期開(kāi)展主題座談會(huì)，讓青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流，分享所學(xué)所獲，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)員青年的獲得感。

該公司團(tuán)委在管理中不斷創(chuàng)新工作方式，大力激發(fā)各基層團(tuán)組織的活力，強(qiáng)化責(zé)任，深化改革，狠抓落實(shí)，在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中前進(jìn)，不斷開(kāi)創(chuàng)公司青工作新局面，引領(lǐng)青年成才。