近來，山西大唐國際云岡熱電有限責(zé)任公司從“以人為本”的角度出發(fā)，著力構(gòu)建企業(yè)“家”文化，以“三情法”勾勒，不斷夯實員工和企業(yè)共同成長的內(nèi)部環(huán)境，共譜企業(yè)發(fā)展同心圓，為“大干三季度、沖刺全年目標(biāo)”任務(wù)凝心聚力。
親情牽掛啟發(fā)人。該公司在強(qiáng)化員工擔(dān)當(dāng)意識的建設(shè)活動中，創(chuàng)新性引入親情守護(hù)模式，對存在工位的員工進(jìn)行全面細(xì)致梳理，為其配置“雙卡”，正面作親情守護(hù)，配以家人照及親情寄語，通過親人暖暖的祝福、溫馨的提示不斷強(qiáng)化員工的安全意識、責(zé)任意識；背面引入崗位職責(zé)，強(qiáng)化員工崗位意識，促進(jìn)崗位職責(zé)入腦入心。截止目前共制作完成“雙卡”140余對，目前均已擺在員工工位上，以親情促提升，倡導(dǎo)全員立足崗位做貢獻(xiàn)，在企業(yè)發(fā)展中不斷貢獻(xiàn)自身力量。
真情演講激勵人。九月份以來，該公司陸續(xù)開展了機(jī)組檢修、高背壓改造等多項工程，與此同時，增發(fā)電量也進(jìn)入到緊張階段。該公司以此為契機(jī)，深入生產(chǎn)一線充分挖掘生產(chǎn)亮點(diǎn)故事，并舉辦演講比賽，著力塑造員工典型、傳播先進(jìn)事跡。比賽中，演講者們用飽含深情的語言講述了他們身邊的故事，“搶抓市場機(jī)遇，全力拓展供熱”的營銷團(tuán)隊，“強(qiáng)化運(yùn)行管理，錯峰搶發(fā)負(fù)荷”的發(fā)電運(yùn)行團(tuán)隊，“不為艱辛保質(zhì)量，高效實干求必成”的檢修團(tuán)隊……以在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中涌現(xiàn)出的典型任務(wù)、事跡感化全員，引人共鳴，激活全員主人翁意識。
溫情服務(wù)體貼人。該公司一直以來始終堅持以員工的切實利益為出發(fā)點(diǎn)，為員工提供一站式溫情服務(wù)，深入推進(jìn)六最項目落地。入夏以來，陸續(xù)解決了為單身公寓供應(yīng)桶裝水、職工夏季洗澡難等問題。 “活動室打臺球的槍粉沒了，和公司工會一說立馬就能落實，確實有了被關(guān)心的感覺。”該公司員工興奮地說道。一直以來，面對職工提出的建議，該公司工會始終高度重視，堅持一樁樁辦、一項項實施，事無巨細(xì)，堅決不遺漏任何一處細(xì)節(jié)，切實搭建起了員工與企業(yè)間的“連心橋”。
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