“小張，職工活動中心新安裝了空調(diào)，下了班咱去打球唄！”南陽熱電不斷優(yōu)化職工活動中心條件，廣大職工工余鍛煉熱情不減，這是該公司工會強化服務(wù)職能，精準了解職工需求，關(guān)注職工“微幸?！保瑯?gòu)筑關(guān)愛職工墻的又一縮影。
關(guān)注職工身心健康，開設(shè)瑜伽、太極培訓(xùn)班。該公司工會特邀專業(yè)老師前來授課，引導(dǎo)大家積極健身、科學(xué)養(yǎng)生，在強身健體之余緩解工作壓力，鍛煉體魄，增強凝聚力。
利用 “職工書屋”引導(dǎo)黨員職工“多讀書、讀好書”。該公司為統(tǒng)一采購書籍，利用“微黨課”的形式，組織黨員有針對性地選取讀書筆記中的一段進行誦讀，通過談話、聊天、列舉身邊實例等方式，不斷提高黨員結(jié)合實際學(xué)習(xí)理論的興趣。
關(guān)注職工心理健康，堅持“五必訪”，在給職工送福利、送溫暖的過程中，深入了解職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)思想有偏差的對癥下藥、耐心開導(dǎo)、有效疏導(dǎo)。
聚焦職工的生理健康，優(yōu)選體檢項目，加強重大疾病的篩查，建立職工健康檔案，規(guī)范健康檔案管理，開展職業(yè)病專項檢查與預(yù)防工作，提高職工的健康意識。
南陽熱電工會將量多、事細，面廣的工會工作與職工需求緊密結(jié)合，系統(tǒng)性提升工作水平，通過職工關(guān)愛墻提升了職工對企業(yè)的認同感和滿意度。
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