7月27日下午，國(guó)電濮陽熱電有限公司工會(huì)委員走進(jìn)燃料管理部，與一線職工座談交流，聽取他們的心聲，了解他們的訴求。

　　“治國(guó)之道，唯在人心?！睂?duì)于一個(gè)企業(yè)來說，同樣是這個(gè)道理。從五月開始，濮陽公司工會(huì)每月組織一次職工座談交流，根據(jù)工作實(shí)際，或是組織職工到會(huì)議室，或是深入一線，在親切的氛圍中與他們拉家常。為了讓職工放下思想包袱，座談交流時(shí)中層干部不參加，而是會(huì)后單獨(dú)溝通交流。

　　通過座談交流，工會(huì)把征集到的意見建議及時(shí)與相關(guān)部門溝通，并要求其按時(shí)反饋，解決職工們工作生活中的一些困難，解答他們遇到的一些困惑，讓他們?cè)鰪?qiáng)戰(zhàn)勝眼前困難的信心和決心，牢固樹立堅(jiān)定不移跟黨走的信念，夯實(shí)職工把心深深“扎”在企業(yè)的基礎(chǔ)，不斷助力企業(yè)真正長(zhǎng)成根深葉茂的“參天大樹”。