今年以來，塔山發(fā)電公司加強文明創(chuàng)建，推進文化融合，豐富文化生活，強化宣教工作，努力培育一支有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”員工隊伍，三項舉措打造學習型企業(yè)。

　　一是強化思想教育，提升員工文化素質(zhì)。該公司不斷加大形勢任務(wù)教育宣傳力度。深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，引導廣大員工凝聚共識，增強信心，攻堅克難助力企業(yè)健康發(fā)展；同時，深入開展社會主義核心價值觀和傳統(tǒng)國學經(jīng)典的宣傳教育；不斷加大員工培訓力度，提升員工綜合素質(zhì)。

　　二是打造書香塔電，引導員工讀書學習。該公司以職工書屋和讀書角為依托，以“塔電書香苑”微信讀書群為平臺，繼續(xù)深入開展讀書分享活動和書友線下交流活動，創(chuàng)新思路，激發(fā)活力，積極引導員工多讀書，讀好書，全力打?qū)W習型企業(yè)。

　　三是豐富文化生活，營造和諧工作氛圍。該公司堅持“月月有活動，個個有主題”的文體工作思路，結(jié)合工作實際開展好員工團隊素質(zhì)培訓、“塔電杯”員工籃球賽、“激揚杯”乒乓球賽、員工卡拉OK賽，員工趣味運動會等寓教于樂的文體活動。同時，還將健全和完善各類職工文體興趣協(xié)會，為員工搭建拓展業(yè)余愛好，展示文體才華的平臺。