今年以來，國電費縣發(fā)電公司深入學習領會黨的十九大精神，堅持依法治企和以德治企相結合，著力打造“德潤費電”新品牌，教育引導干部職工認真踐行社會主義核心價值觀，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經營凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。
搭平臺建機制政策引導。近日，費縣公司正式印發(fā)了2018年“最美員工”評選方案，這是該公司連續(xù)第二年開展此項活動，活動開展以來，已累計評選 “最美員工”14名，得到了廣大干部職工的一致好評。與往年不同的是，今年的評選活動突出了“道德”元素，新增了“道德文明”評選類別，旨在大力挖掘和弘揚職工中職業(yè)道德、社會公德、家庭美德建設的典型，著力培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞穆毠り犖?。無獨有偶的是，該公司在2017年度文明職工、文明家庭評選中，也強調堅持正確導向，真正把職工身邊注重日?！八牡隆毙摒B(yǎng)的人推薦出來，并取得廣泛共識。在廣泛搭建平臺的同時，該公司建立健全道德建設機制，立足員工課堂和“三會一課”及政治學習，從公司、支部（部門）、班組等多層次廣泛開展道德講堂活動，形成了橫向到邊、縱向到底的道德建設體系，先后榮獲了山東省思想政治工作先進企業(yè)和臨沂市文明單位稱號。
強思想轉作風文化鑄魂。該公司堅持抓管理和抓隊伍并舉，引導職工深入持續(xù)轉思想轉作風，逐步形成良好文化氛圍。該公司以培養(yǎng)高績效干部職工隊伍為目標，組織黨員領導干部深入開展“兩學一做”學習教育、“三型”黨組織和“四好”領導班子建設，建立了黨委聯(lián)系支部、支部聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系職工的“三聯(lián)系工作模式”，以黨風的有效轉變帶動企業(yè)風氣的全面提升；深入開展社會主義核心價值觀教育，確立了“強企報國，為人民奉獻光和熱”的企業(yè)使命觀，以“企業(yè)是船，我在船上”、“卓越工作，精彩生活”大討論等活動為載體，深入開展“三德三觀”教育，引導職工自覺踐行努力培育和養(yǎng)成尊重、團結、協(xié)作的團隊精神和大局觀。強化執(zhí)行能力建設，教育引導職工認真踐行“三嚴三實”和“三老四嚴”的工作要求，牢固樹立“雷厲風行、立竿見影、馬上就辦”的工作作風，引導職工履職盡責，日事日畢，日清日高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
學榜樣樹標桿典型引路。該公司以點帶面加強典型選樹，大力弘揚真善美，在聚焦職工身邊的先進典型人物和集體的同時，注重從不同專業(yè)、不同部門的平凡職工中發(fā)現(xiàn)閃光點，在黨員中廣泛開展了黨員先鋒評選活動，在市場營銷工作中開展了“營銷之星”評選活動，在全體職工中開展“尋找最美員工”、建立善行義舉“四德榜”等活動，選樹了一批有影響力、有號召力的先進典型，2018年，一個集體和一名職工分別被臨沂市授予模范集體和勞動模范榮譽稱號。該公司加強“身邊的榜樣”典型事跡宣傳，堅持每年開展“紅五月”創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳教育活動，充分利用公眾號、網(wǎng)站、宣傳欄等線上線下媒體，大力宣傳先進典型事跡，發(fā)揮典型示范帶動作用，營造勞動光榮、奉獻偉大的廣泛共識；組織“尋閃光足跡，講奉獻故事”宣講活動，用身邊人講身邊事，形成“比學趕幫超”的濃厚氛圍；樹立“生產導向、技術導向、工匠導向”，開展“首席師”評選，建立以“首席師”命名的創(chuàng)新工作室，鼓勵學技術、做貢獻，促進優(yōu)秀職工脫穎而出，實現(xiàn)職工和企業(yè)共發(fā)展，打造企業(yè)和職工命運共同體。
