為進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，一季度以來，王坪發(fā)電公司認(rèn)真貫徹落實漳澤電力黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，結(jié)合公司實際，從完善監(jiān)督機制、加強廉潔教育、落實主體責(zé)任等方面入手，力爭實現(xiàn)監(jiān)督 “零死角”，維穩(wěn)“零報告”，干部隊伍“零違紀(jì)”的工作目標(biāo)，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深開展。
強化責(zé)任意識，確保監(jiān)督“零死角”。該公司持續(xù)深化監(jiān)督職責(zé)，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委橫向統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、職能部門縱向監(jiān)督的多維度監(jiān)督工作格局。以制度建設(shè)為抓手，修訂完善了《黨員干部日常紀(jì)律監(jiān)督實施辦法》、《效能監(jiān)察管理辦法》等多項廉政管理制度，積極完善了監(jiān)督機制。圍繞公司中心工作，實施成本管理效能監(jiān)察，查找管理領(lǐng)域中的短板和不足，同時，不斷加強專項監(jiān)督，對辦公室使用面積、公車使用、財務(wù)報銷情況等進行監(jiān)督監(jiān)察，實現(xiàn)全人員、全業(yè)務(wù)、全過程的監(jiān)督，推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得實效。
強化矛盾排查，確保維穩(wěn)“零報告”。 該公司結(jié)合每月開展的領(lǐng)導(dǎo)干部接訪日活動，主動到基層走訪，圍繞重點領(lǐng)域、重點人員以及可能引發(fā)群眾越級上訪的苗頭性、傾向性問題，進行全面主動排查，并設(shè)立信息聯(lián)絡(luò)員，廣泛收集民意，做到第一時間發(fā)現(xiàn)問題、掌握情況并及時反饋，同時對排查出的矛盾糾紛做到精準(zhǔn)施策、就地化解，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。在重要會議節(jié)點，始終堅持每日維穩(wěn)信息“零報告”制度。
強化全面監(jiān)管，確保人員“零違紀(jì)”。年初，該公司組織76名領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員對2017年廉政檔案進行了填報，加強了干部員工的監(jiān)督管理，并將廉政檔案作為年終考核、任用、獎懲的重要依據(jù)，實現(xiàn)了廉政監(jiān)督管理全覆蓋。公司紀(jì)委還組織全體黨員干部簽訂了《節(jié)日期間廉潔自律承諾書》，不斷加強廉潔自律的自覺性，杜絕“節(jié)日腐敗”，進一步筑牢廉政“防火墻”。為了將“十個嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定固化為干部員工的行為準(zhǔn)則，該公司還充分利用電子顯示屏、局域網(wǎng)、宣傳欄等多種平臺，加強警示提醒，最大限度地減少干部員工違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
