“‘未出土?xí)r便有節(jié)，及凌云處尚虛心’，竹虛而有節(jié)、正直挺拔、不慕虛榮、不爭(zhēng)艷麗、不媚不諂，其品格成為清廉、高尚人格的化身。做人也應(yīng)像竹一樣，有氣節(jié)，虛心勤奮，剛正廉潔，積極進(jìn)取，保持高尚情操?！边@是永安發(fā)電公司廉潔文化核心理念“竹貴氣節(jié) 人貴勤廉”釋義。
“竹貴氣節(jié) 人貴勤廉”理念是“綠竹文化”體系中針對(duì)該公司基建工程、物資采購(gòu)、燃料管理、以及干部選拔任用等存在廉政風(fēng)險(xiǎn)而提出，近年來(lái)聚力踐行而引領(lǐng)干部員工勤廉建設(shè)，推動(dòng)廉潔文化落地。
一是大力開(kāi)展廉潔自律、遵紀(jì)守法教育活動(dòng)，層層簽訂并落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，舉辦以廉潔從業(yè)為主題的道德講壇、參觀永安市反腐倡廉警示教育教育基地等活動(dòng)，提高廉潔從業(yè)意識(shí)；二是新調(diào)整（提拔）中層干部執(zhí)行公開(kāi)競(jìng)聘，任前進(jìn)行集體廉潔談話，著重從履職敬責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、執(zhí)行高效、凝聚士氣、廉潔自律和個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展等方面，對(duì)新調(diào)整干部提出明確要求，對(duì)在崗干部執(zhí)行年度兩次考核管理，嚴(yán)防職務(wù)犯罪的發(fā)生；三是對(duì)每位中層干部、特崗人員簽定《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》，實(shí)現(xiàn)自我約束，認(rèn)真履職，廉潔從業(yè)；四是開(kāi)展廉政家訪教育，動(dòng)員新特崗從業(yè)人員家屬支持配偶自覺(jué)抵制腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)，幫助配偶把好“家門”，看好“后院”，不收禮，不受賄，不說(shuō)情，不干涉配偶的業(yè)務(wù)工作，當(dāng)好“廉內(nèi)助”，筑構(gòu)反腐倡廉家庭防線；五是開(kāi)展廉潔文化專題活動(dòng)。宣貫廉政文化理念、在重點(diǎn)防控場(chǎng)所如燃料管理現(xiàn)場(chǎng)布置廉潔文化宣傳牌、開(kāi)辦家風(fēng)建設(shè)道德講壇、“以案說(shuō)紀(jì)”警示教育，唱響反腐倡廉正氣歌；六是與檢察院檢企共建助廉等，由此踐行“竹貴氣節(jié) 人貴勤廉”理念，引領(lǐng)干部、員工勤廉建設(shè), 落地廉潔文化。
