今年以來，平頂山發(fā)電分公司黨委按照從嚴(yán)治黨的要求，牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”工作理念，堅(jiān)持“圍繞中心抓實(shí)事、融入崗位創(chuàng)價值”工作要求，通過開啟“四化”工作模式激發(fā)黨建新活力，為公司推動中心工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
強(qiáng)化組織保證。完善三級組織架構(gòu)，下發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)黨委工作的通知，強(qiáng)化黨委負(fù)責(zé)人第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”意識；結(jié)合部門實(shí)際，為發(fā)電、維護(hù)兩個黨支部配備專職支部書記，發(fā)揮專職書記優(yōu)勢，激發(fā)支部活力；以完成工作任務(wù)為目標(biāo)，進(jìn)一步細(xì)分功能性黨小組，配齊配強(qiáng)黨小組長，發(fā)揮基層黨小組效應(yīng)。
內(nèi)化思想引領(lǐng)。采取“迎七一”專題黨課，完成全年目標(biāo)任務(wù)我該怎么辦大討論，深入紅色基地開展革命傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞等多種形式引導(dǎo)廣大黨員遵守黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，不忘初心，砥礪前行，凝聚公司干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大精神力量。
細(xì)化責(zé)任落實(shí)。通過年初黨建會制定黨建工作要點(diǎn)，年中進(jìn)行形式任務(wù)教育，季度開展支部調(diào)研，月度召開黨群例會等，把黨建工作責(zé)任落實(shí)到支部、小組，明確到崗、到人，并依托黨支部、黨小組、黨員三級考評體系督促黨建工作落地。
深化制度執(zhí)行。修訂完善《“三會一課”制度》、《黨員積分管理實(shí)施細(xì)則》，制定《黨內(nèi)組織生活規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)細(xì)則》等，進(jìn)一步明確基層組織生活開展的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及各層級人員職責(zé)，使黨建工作動作有流程、落實(shí)有措施、評價有標(biāo)準(zhǔn)，以工作數(shù)據(jù)體現(xiàn)工作成效。
