近期，平頂山熱電開展采用中心組學(xué)習(xí)、支部討論、個(gè)人自學(xué)等多種形式，深入貫徹落實(shí)王炳華董事長(zhǎng)在豫期間講話精神，全體職工圍繞“如何形成自身差異化發(fā)展優(yōu)勢(shì)”，展開大討論大學(xué)習(xí)活動(dòng)，掀起了一場(chǎng)學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話精神的熱潮。
堅(jiān)定不移走清潔能源之路。該公司今年出臺(tái)《電源項(xiàng)目》前期工作管理辦法，大力推進(jìn)29個(gè)儲(chǔ)備項(xiàng)目進(jìn)展，加快若干優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落地。要求全體員工轉(zhuǎn)變思想觀念，盡快完成從“院內(nèi)思維”到“市場(chǎng)思維”的轉(zhuǎn)變，善于學(xué)習(xí)、勤于鉆研，要向經(jīng)驗(yàn)豐富的單位取經(jīng)，研準(zhǔn)吃透項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，把握好政策指向，不打沒(méi)有準(zhǔn)備的戰(zhàn)役。
堅(jiān)定不移走人才強(qiáng)企之路。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力可以歸結(jié)為人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，要具備超前的思維意識(shí)，謀劃好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，抓好“學(xué)習(xí)地圖”、員工職業(yè)發(fā)展雙通道等制度的貫徹落實(shí)，堅(jiān)持“都是人才、都要成才、都能成才”的觀念，讓想干事、肯干事的人有條件干事，讓能干事、能成事的人有條件成事。不讓埋頭苦干、業(yè)績(jī)突出的人吃虧，不讓投機(jī)取巧、做表面文章的人占便宜，在全員中營(yíng)造“活到老 學(xué)到老”的良好學(xué)習(xí)氛圍，保持職工良好的精神風(fēng)貌。
堅(jiān)定不移走科技興企之路。要以職工（勞模）創(chuàng)新工作室為依托，積極組織開展各種技術(shù)創(chuàng)新，把其與班組建設(shè)、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、QC課題攻關(guān)、對(duì)標(biāo)管理、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”等主題實(shí)踐活動(dòng)等結(jié)合起來(lái)，做到資源整合、互利共享。要充分利用機(jī)組大小修等機(jī)會(huì)，大力開展職工技能競(jìng)賽，營(yíng)造出“頭腦風(fēng)暴”的效果，加大“小發(fā)明”、“小創(chuàng)造”等獎(jiǎng)勵(lì)力度，解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題，努力推進(jìn)企業(yè)降本增效，多探討交流，達(dá)到思維碰撞、共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的目的。
