近年來，株洲發(fā)電公司黨委嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，在華銀公司每年組織的年度黨風(fēng)廉政建設(shè)評(píng)比中連續(xù)五年獲得A+的好成績(jī)。
該公司深入宣貫華銀公司“全面從嚴(yán)治黨行動(dòng)方案”，并制定印發(fā)該公司《從嚴(yán)治黨專項(xiàng)行動(dòng)方案》，從五個(gè)方面制定了64條具體措施，并將重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了責(zé)任分解。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”和“三必談”制度，每年按照領(lǐng)導(dǎo)班子正職與副職、黨政負(fù)責(zé)人與基層部門、班子成員與分管部門的方式，簽定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔自律承諾書。每年組織黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記與中層正職及新提職干部、分管領(lǐng)導(dǎo)和中層管理人員、新提職人員、關(guān)鍵部門關(guān)鍵崗位人員等人員開展廉潔談話。每年開展中層干部述職述廉測(cè)評(píng)工作。
該公司及時(shí)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，及時(shí)完善、調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)構(gòu)職能，下發(fā)《關(guān)于調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和責(zé)任分工的通知》和《關(guān)于調(diào)整黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的通知》。不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)了株洲市石峰區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)和該公司審計(jì)專家開展等黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)專題學(xué)習(xí)講座。同時(shí)，該公司嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，2015年以來，該公司黨委書記、紀(jì)委書記帶頭講廉政黨課6次，中心組學(xué)習(xí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)22次；召開黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行研究、討論和民主決策共計(jì)150余項(xiàng)，沒有未經(jīng)集體決策的“三重一大”事項(xiàng)，未發(fā)生集體決策失誤。
在選人用人方面，該公司嚴(yán)格遵守《干部選拔任用工作條例》和大唐集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“四重八看”原則，堅(jiān)持充分醞釀、組織考察、民主測(cè)評(píng)、會(huì)議決定的工作程序，2015年以來，該公司共選拔提職中層干部13人，其中“80后”青年干部5人，虛擬和掛職中層干部11人次，群眾反映良好，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。該公司始終嚴(yán)防“四風(fēng)”問題回潮反彈，開通設(shè)立“‘四風(fēng)’問題直通車”，公布了舉報(bào)電話和網(wǎng)絡(luò)、實(shí)地信箱。緊盯元旦、春節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展糾“四風(fēng)”突擊檢查5次，下發(fā)通報(bào)5期。
