本網(wǎng)訊 4月13日，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司在行政辦公樓四樓視頻會議室召開一季度政工例會暨“從嚴治黨”專項行動部署會。會議通報了一季度黨建思政、文明創(chuàng)建、黨風廉政及工會工作情況，開展了員工思想動態(tài)分析，聽取了關于該公司《“從嚴治黨”專項行動方案（討論稿）》的相關意見和建議，安排部署了下階段重點工作。該公司黨委書記高福國、紀委書記李山剛、工會主席李翼參加了會議。
該公司黨委書記高福國對相關黨支部建設工作開展情況進行了點評，指出，一季度以來，發(fā)電部黨支部精準抓培訓成效顯著，下階段要進一步發(fā)揮黨組織凝聚人心的作用，堅持“以人為本”留住人才，各黨支部要學習發(fā)電部黨支部優(yōu)秀工作經(jīng)驗，在黨管人才方面下足功夫。檢修部黨支部的制粉系統(tǒng)“創(chuàng)崗建區(qū)”活動卓有成效，獲得了華銀公司領導的表揚與關注，要以此為動力，結合機組檢修工作，有的放矢開展制粉系統(tǒng)缺陷整改“治本”工作。
就職工熱點關注的薪酬收入問題，高福國結合形勢進行了解答：當前，受電力市場持續(xù)低迷、火電機組利用小時連續(xù)走低、煤炭“去產(chǎn)能”價格上行等因素的影響，湖南火電面臨著前所未有的困難。近幾年來，在集團公司積極爭取保A級企業(yè)為系統(tǒng)員工增加收入的同時，華銀公司也在想方設法減小與其他兄弟單位的收入差距。2017年，集團公司開展全面對標管理工作，并執(zhí)行了與之相適應的薪酬分配機制，員工收入水平將與煤耗等經(jīng)濟指標完成情況直接掛鉤，各項關鍵指標完成不了，降薪就會成為必然。要想保薪酬不降，全體員工就要付出十倍、百倍的努力，全力以赴“降煤耗、創(chuàng)精品、強多經(jīng)”，確保關鍵指標達標和完成年度任務目標。
針對下階段黨群重點工作，高福國強調(diào)，各黨支部書記要認真學習華銀公司紀檢組長郭世新的專題輔導報告，對照反思黨支部書記該如何履職，黨支部工作該如何開展；要深刻領會華銀公司總經(jīng)理徐永勝和黨組書記王萬春在2016年黨組織書記抓黨建述職考評會上的講話精神，并組織支部委員、黨小組長以支委會（擴大）的形式開展集中學習，不斷提高黨務工作者的政治敏感性和政治覺悟。一是要高度重視并積極參與華銀公司“轉(zhuǎn)觀念、強作風、提素質(zhì)、促提升”大討論活動，這是華銀公司“兩對照、兩查找、兩確定”大討論活動在基層單位的延伸。思政部、監(jiān)審部等部門要主動協(xié)助、配合，助力大討論活動有序開展、取得實效。二是要結合“降煤耗、創(chuàng)精品、強多經(jīng)”等中心工作開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是工會要以工人階級宣傳月為契機，大力開展勞模精神、先進典型宣傳，弘揚正能量。四是監(jiān)審部要結合上級公司要求，結合“身邊廉潔故事”講述，早準備、高標準開展黨風廉政宣傳月活動。五是團委要抓好“五四”青年節(jié)系列活動的策劃與落實，開展健康向上的文體活動，增強青年員工歸屬感，并全面做好青春杯安全知識競賽準備工作。六是思政部要組織策劃，積極備戰(zhàn)華銀公司政工人員技能競賽，展現(xiàn)金電政工人員風采。
該公司紀委書記李山剛點評了黨風廉政檢查工作，要求“履職不到位、履職質(zhì)量不高”的6個排名靠后的黨支部，要堅決按照該公司黨委、紀委的工作部署扎實開展各項工作；各黨支部要按照黨風廉政宣教月活動要求落實到位。并表示，將按照該公司《“從嚴治黨”專項行動方案》要求，以監(jiān)督執(zhí)紀問責為重點，到位執(zhí)行紀檢工作，堅決做到違規(guī)必問責。
該公司工會主席李翼就分管工作進行了部署。各分工會要建立職工創(chuàng)新工作室，并認真選題、組織攻關，確保取得實效；進一步加強班組建設和專項勞動競賽；深入開展“四個一”“勞模精神宣傳月”活動；組織開展大修慰問和送清涼活動；引導員工從大處著眼、小處著手，積極參與“我為‘12345’戰(zhàn)略工程獻一策”活動，發(fā)揮聰明才智建言獻策。
該公司各黨支部書記、分工會主席及相關職能部門負責人，思政部、工會全體人員，監(jiān)察審計部紀檢監(jiān)察人員參加了會議。
