永安發(fā)電公司黨委堅持黨管干部和組織人事紀律，健全干部人事制度規(guī)定，規(guī)范選人用人機制，嚴格把好推薦關(guān)、審查關(guān)、競聘關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、監(jiān)督關(guān)、使用關(guān)，注重陽光用權(quán)，選好用好干部。
該公司認真落實“好班子”“好干部”要求，在選人用人工作中始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認、注重實績的原則，堅持民主公開、公平公正、競爭擇優(yōu)的“陽光賽馬”選人用人原則，促進人才脫穎而出、健康成長。公司所有空缺及新增崗位全部采取“陽光賽馬”的方式公開競聘，不僅有紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，而且還邀請職工代表參加監(jiān)督。2016年共開展了5個批次32個崗位的競聘，做到了公開、公平、公正，讓在狀態(tài)、有能力、出成績的員工有施展才華的平臺。從已聘干部的業(yè)績表現(xiàn)和職工的民主測評結(jié)果看，通過陽光競聘選拔出來的干部人才得到了員工的廣泛認可，同時也確保了干部隊伍廉潔從業(yè)。
該公司堅持干部試用期與任期制，推行退出機制、崗位職責(zé)和目標責(zé)任制管理，實行培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、報告與匯報制度、談話誡勉制度、交流與輪崗制度、回避制度、辭職與免撤職制度。重大節(jié)日期間組織中層干部對照廉潔從業(yè)各項規(guī)定進行自查及檢查，促進黨員干部勤儉節(jié)約、潔身自好，自覺抵制不正之風(fēng)，同時年度開展中層干部民主生活會和述職述廉以及考評，通過民主測評等方式，讓權(quán)力在陽光下進行。（高丕儉）
