“孫延彬同志，在大修技改任務(wù)繁忙時(shí)期，安排部署工作脾氣有點(diǎn)急躁，未能充分考慮職工感受……”
“維護(hù)部熱工專業(yè)年輕人較多，平時(shí)我關(guān)注他們的工作較多，但對(duì)他們感情、生活關(guān)心還不夠……”
近日，在華電滕州公司“兩學(xué)一做”專題組織生活會(huì)上，廣大黨員有一說一、坦誠(chéng)相見，整個(gè)會(huì)場(chǎng)氣氛活躍又嚴(yán)肅認(rèn)真。以黨支部為基本單位，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，列問題清單，落實(shí)責(zé)任，“紅紅臉”、“出出汗”，力促“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育在“做”上見實(shí)效。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)，做好會(huì)前準(zhǔn)備。該公司各支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹準(zhǔn)則和條例，結(jié)合實(shí)際制定支部專題組織生活會(huì)方案，廣泛開展談心活動(dòng)，支委成員間逐一談，黨支部書記與黨員普遍談，全面了解支部每個(gè)黨員的思想情況。同時(shí)，要求黨員與黨員之間、黨員與群眾之間開展談心活動(dòng)，互相征求意見，找出問題和不足，有話講在當(dāng)面，力求談開、談透，把矛盾和問題解決在專題組織生活會(huì)前。
查擺問題，做好整改落實(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子以普通黨員身份參加支部生活，黨支部書記帶頭匯報(bào)個(gè)人自查情況，以“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”的方式開展批評(píng)和自我批評(píng)，直面問題、暢所欲言，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，查擺出自身問題，找出支部存在的問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題。專題組織生活會(huì)上，普通黨員共查擺問題308項(xiàng)，黨支部查擺問題30項(xiàng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題6項(xiàng)，所有問題都已制定有效的解決措施。
