四季度,大唐淮南洛河發(fā)電廠全方位把脈職工隊伍所想所急,持續(xù)在素質(zhì)提升、關(guān)愛行動、參與管理等方面精準(zhǔn)發(fā)力,切實把組織溫暖和企業(yè)關(guān)愛傳遞到最基層最一線,美麗洛電、幸福洛電建設(shè)成效顯著。
為更好地調(diào)動職工立足崗位比學(xué)趕超熱情,促進個人職業(yè)夢想與企業(yè)中心工作有機融合,該廠緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)工作安排,漸進式深化“大唐杯”勞動競賽,全年累計組織3350人次,開展各類勞動競賽20項,其中既有參加上級組織的發(fā)電機組指標(biāo)“對口賽”,也有切合各基層單位實際開展的主題賽事。其中在5、6號機組檢修期間,以短、平、快為主基調(diào)的競賽項目,涉及600兆瓦仿真機大練兵、機組檢修隔離調(diào)試、缺陷值間賽、行車操作和電機檢修競賽等,提升職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。該廠6位一線職工在“第十四屆中國大唐專業(yè)知識和技能競賽”中獲得技術(shù)能手、優(yōu)秀技能選手稱號。
該廠規(guī)范化、固化企業(yè)關(guān)愛職工機制,大力開展專項關(guān)愛行動,受益職工達(dá)5093人次。扎實開展單身職工宿舍改造、廠前停車場設(shè)施完善、車間值班室條件改善等民生工程“六最”項目,并組織職工代表開展專題巡視,認(rèn)真聽取巡視建議,多次到場實地監(jiān)督,推動“六最”項目按期保質(zhì)進行;修訂完善職工慰問管理辦法等,并依規(guī)執(zhí)行對春節(jié)在崗人員、現(xiàn)場搶修人員以及田灣和寧德等駐外項目部職工進行慰問,節(jié)日“送溫暖”117名困難職工、困難遺屬、職業(yè)病患者,向全廠每一位員工贈送生日蛋糕,還將關(guān)愛行動惠及退休職工、新婚青工等群體,讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。
該廠依法加強企業(yè)日常的民主管理,堅持落實廠級、基層單位兩級職代會制度,積極推進廠務(wù)、要務(wù)、班務(wù)三級公開,并扎實組織開展職工代表巡視,自覺維護職工參與企業(yè)管理和正確行駛監(jiān)督權(quán)。期間圍繞安全生產(chǎn)、職工權(quán)益和福利等主題,先后開展了5號機組C級檢修、6號機組B級檢修、超低排放工程改造、全國安全生產(chǎn)月、防暑降溫勞動保護、生活后勤、現(xiàn)場食堂管理等443次9個專題的職工代表巡視活動,保障了職工參與企業(yè)管理、民主監(jiān)督的權(quán)益。(王舒娟)