11月8日，是第十七個(gè)記者節(jié)，由漳澤電力黨委、新聞中心組織的同煤電力新聞獎(jiǎng)評選活動(dòng)也正式揭曉，王坪發(fā)電公司李向峰的《“雙曬”活動(dòng)成焦點(diǎn)》、盛志杰的《80后青工挑大梁》2篇新聞稿件喜獲2016年度同煤電力新聞獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。
今年以來，王坪發(fā)電公司黨委在日常工作中便對于新聞宣傳工作很是重視，多次采取有效措施提高稿件數(shù)量與質(zhì)量，不斷提高新聞宣傳水平。
調(diào)整《新聞宣傳工作管理制度》，規(guī)范宣傳工作管理。2016年年初，該公司黨委組織相關(guān)人員，重新修訂了《新聞宣傳工作管理制度》，從各部門宣傳工作的具體分工到新增“特約通訊員”部分等，多層次全方位的對于管理制度進(jìn)行了補(bǔ)充與修訂，使得該公司新聞宣傳工作更加規(guī)范化、條理化。以制度來管理，為新聞宣傳工作者創(chuàng)建更好的宣傳工作“環(huán)境”。
加強(qiáng)新聞宣傳培訓(xùn)，強(qiáng)化文字宣傳功底。該公司黨群部多次組織開展新聞宣傳專題培訓(xùn)，邀請同煤日報(bào)、漳澤電力報(bào)社編輯為公司各基層通訊員進(jìn)行了針對性培訓(xùn)，從文字筆法到凝練語氣，縱橫比對多篇新聞稿件來剖析寫作方法。在鼓勵(lì)全員積極創(chuàng)作的同時(shí)“授之以漁”，提升宣傳工作者整體寫作水平。
開展激勵(lì)考核制度，激發(fā)新聞工作熱情。通過與各部門負(fù)責(zé)人的積極溝通，及時(shí)推行宣傳工作激勵(lì)考核制度，抱著“考核不是目的、激勵(lì)才是意義”的中心思想，全面培養(yǎng)基層通訊員，不斷激發(fā)有寫作愛好工作者的創(chuàng)作積極性。同時(shí)鼓勵(lì)各部門深入基層找靈感，貼近工作搞創(chuàng)作，使各部門工作人員根據(jù)各自工作內(nèi)容，尋找自身切入角來開展宣傳報(bào)道工作。
嚴(yán)把投稿質(zhì)量關(guān)卡，多次回爐鑄造精品。該公司努力激發(fā)員工創(chuàng)作的同時(shí)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。對于不合格的稿件必須駁回修改，要求回爐重鑄，并對于有創(chuàng)作熱情但寫作功底較薄弱的同事予以幫助，找中心、摳語法、新立意，提升稿件質(zhì)量的同時(shí)提高作者寫作水平。
此次好成績的獲得離不開王坪發(fā)電公司黨委多年來對于新聞宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)與重視，這次的成績獲得是對于前段時(shí)間工作的肯定更是對今后工作高標(biāo)準(zhǔn)的要求，該公司的新聞工作者們將再接再厲，努力創(chuàng)造優(yōu)秀的作品，為公司新聞宣傳工作做出更大的貢獻(xiàn)。（王坪發(fā)電 盛志杰）
