自“和文化”宣貫以來，平頂山熱力切實(shí)將“和文化”理念落實(shí)融入到管理和發(fā)展的全過程，創(chuàng)新思路，積極作為，現(xiàn)階段已完成“和文化”第二期宣貫全部內(nèi)容。
“和文化”+中心工作。“和文化”宣貫之初，該公司就明確指出要將“和文化”理念的融入，與公司生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合，作為提升公司核心競爭力的有效手段及促進(jìn)公司發(fā)展的內(nèi)生動力。注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，和諧共生，通過召開下半年工作部署會，進(jìn)一步暢通工作流程，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)按期完成。組織人員加大力度爭取有利政策，發(fā)展用戶，確保擴(kuò)建一期管網(wǎng)產(chǎn)能釋放。發(fā)揮黨員帶頭作用，加快推進(jìn)新城區(qū)管網(wǎng)升級改造及供熱“三到戶”相關(guān)工作。力保各項(xiàng)工作如期按時完成。
“和文化”+隊(duì)伍建設(shè)。該公司堅(jiān)持以人為本，將“和文化”人才理念“以奮斗者為本”作為加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)的準(zhǔn)則，利用“和文化”宣貫骨干培訓(xùn)班、中心組學(xué)習(xí)等方式分期次學(xué)習(xí)“和文化”理念內(nèi)容及上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理解“和文化”理念的主動性、自覺性。關(guān)心青年員工的思想、工作和學(xué)習(xí)，組織團(tuán)青干部會議，利用公司微信平臺發(fā)布“和文化”學(xué)習(xí)內(nèi)容。著力培養(yǎng)干部員工的敬業(yè)心與責(zé)任心。
“和文化”+優(yōu)質(zhì)服務(wù)。該公司充分發(fā)揮“和文化”引領(lǐng)作用，積極探究熱用戶交費(fèi)便利渠道，努力實(shí)現(xiàn)大廳交費(fèi)、銀行交費(fèi)、手機(jī)交費(fèi)多種便民交費(fèi)方式。加大力度確保“三到戶”工作采暖期前的順利完成，堅(jiān)持“誠信為本，效益為先，全員為要”經(jīng)營理念的同時努力提升服務(wù)水平。按照國家扶貧要求，認(rèn)真開展“結(jié)對幫扶”第一書記駐村工作，履行社會職責(zé)，擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，樹立該公司良好社會形象。（陳曼）
