“職工的維權渠道，您都知道嗎？”“參與勞模評選，為株電人加油！”“怎么玩轉合理化建議？”……5月以來，在大唐華銀株洲發(fā)電有限公司員工中掀起一股“株電工會”熱，休息時，員工們都會掏出手機，用指尖點開華銀株電公司的微信公眾號“株電工會”，從“路人”變?yōu)椤肮劢z”。
“微信號上線2個多月，已覆蓋70%的職工。”該公司工會主席王飛說，現(xiàn)在員工們只需動動指尖就可以實時了解公司動態(tài)、工會活動，拉近了職工和企業(yè)的距離，也拓展了工會為員工服務的手段。
為員工創(chuàng)建掌上職工之家
自去年9月起，為將宣傳工會政策、普惠職工有機地結合起來，王飛就萌生了建工會微信公眾號的想法。
今年初，該公司工會制定了詳盡的“建家”方案，成立了王飛“掛帥”的工作小組，發(fā)動全體工會專職干部按照時間節(jié)點，逐步推進技能培訓、搭建框架并集中錄入數(shù)據(jù)、局部試用和全面推廣工作。
“籌建之初，工會干部對公眾微信號是零經(jīng)驗。”為讓“株電工會”漂亮運營，王飛請來了株洲市總工會和該公司內(nèi)“玩微信”的多位“資深人士”授課，從公眾微信號的申請、維護，到文字的排版和圖片的美化等，讓大家對微信維護有了“底”。
同時，該公司工會還組織眾多基層工會主席為“株電工會”定框架、找“茬”，在 “工會資訊”“工會服務”“離退家園”3個分欄目和“最新資訊”“活動發(fā)布”“離退政策”等9個子欄目的基礎上，汲取大家的建議，增加健康養(yǎng)生知識、生活小常識等職工群眾感興趣的內(nèi)容。
“我現(xiàn)在也是玩微信高手。”由于人手有限，“株電工會”開通后，王飛和所有工會專職干部“全員皆兵”，共同投入到“株電工會”微信公眾號的信息編輯、維護和發(fā)布等工作中。
細心的工會干部們還貼心地為大齡和離退休職工，專程舉辦了智能手機和微信使用專題培訓班兩期，并組織青年職工與他們結對子，負責教會老人使用微信，并互加微信，方便以后互幫互助。
一個便捷的交流、服務平臺
“兄弟們終于不用急急忙忙從廣州趕回株洲體檢了?！敝觌娐毠す快淇吹健爸觌姽鄙系捏w檢注意事項，得知在外工作職工體檢期限到12月底時，長長地舒了一口氣。
近年來，株洲發(fā)電公司承接電力專業(yè)培訓、代維代運和檢修等業(yè)務，許多與郭晨熹一樣技術過硬的職工被派駐武安、鯉魚江等電廠進行中短期檢修作業(yè)和長期代維、檢修工作。 “體檢本來是職工的福利，可由于每個職工體檢固定在一天，在外地的職工由于時間沖突，有的不得不放棄體檢?！倍衲?，郭晨熹和同事們的體檢可以隨時在“株電工會”上預約，他們再也不會錯過了。
“工會微信為我們在外的職工搭建一個便捷的交流、服務平臺?！痹摴景l(fā)電部工會主席李維臘這樣說道，為了讓在外的職工有歸屬感，早在幾年前該公司就嘗試在項目工地建起臨時工會小組，雖在改善項目職工工作和生活環(huán)境、活動開展等方面取得了一定成效，但在公司的各項政策信息傳遞和職工權益的落實方面，仍然不盡如人意。
“我們有一項駐外工作人員的津貼一直不到位。”按正常程序，李維臘只有等到職代會時才有解決的希望，可他通過“株電工會”反映津貼問題，3天后他就得到工會的回答，津貼得到落實。
“我們在外感到孤獨時，就會點開‘株電工會’看看?！比缃?，這已經(jīng)成為郭晨熹的一個習慣，研讀公司近期的政策，看看同事的留言，瀏覽同事參與活動的照片，“雖不能參與，但看著同事們那熟悉的面容、親切的話語，心里也暖暖的，感覺回到了家。”
讓“株電工會”更“接地氣”
“‘株電工會’微信的開通，讓我更了解企業(yè)、了解自己和身邊的同事。”該公司控制部熱控二班班長陶叢偉，最近天天都會點開微信閱讀“員工風采”，通過“株電工會”他認識了許多和他一樣的勞模。
“株電人務實、奉獻、創(chuàng)新、奮進的風采，都通過一條條微信和留言得到了盡情展示?！痹谝黄⑿盼恼轮校諈矀ジ惺艿搅怂木薮罅α?。當看到同事肖俏帶著年幼的女兒和母親一起住在廣東中山代維代運的工地時，他不由自主地在微信上留下了一段長長的感慨；當看到同事領導在宣傳他的報道后的留言，陶叢偉晚上和同事們又鉆進車間，繼續(xù)修舊利廢、開展“五小”技術改造活動。
“微信讓彼此更了解，職工心態(tài)也更平和?！蓖躏w說，職工無論年紀大小，都開始學習使用“株電工會”，接觸新興網(wǎng)絡語言和文化，讓職工的心變得“年輕”，職工們主動學習新知識，適應新形勢，潛移默化中也轉變了一些舊觀念，與企業(yè)、同事相處得更融洽。
“我們將繼續(xù)學習其他微信公眾號的先進經(jīng)驗?！蓖躏w說，未來“株電工會”將在消息編纂上更“接地氣”，引入電子職工書屋、掌上心理關懷、職工網(wǎng)上答疑等欄目，適時舉辦搶電影票、微課堂、問卷調(diào)查等活動，讓 “株電工會”成為該公司廣大員工群眾更加信賴的“掌上職工之家”。 （大唐華銀株洲發(fā)電有限公司 湯勝蘭）
