“這真是一個特別的生日，我自己都不記得了，沒想到楊主席親自送來了生日蛋糕，太驚喜了?！?月27日，大唐略陽發(fā)電有限責(zé)任公司開展了首次“生日慰問”活動，給當(dāng)天過生日的兩名員工送去了生日蛋糕和祝?？ㄆ瑸樗麄兊纳赵鎏砹藥追煮@喜，這是該公司提升員工幸福指數(shù)的一項具體行動。
年初以來，該公司積極響應(yīng)上級公司維護員工利益、關(guān)愛員工生活、保障員工幸福的號召，以引導(dǎo)員工快樂工作、幸福生活為目標(biāo)，本著凝心聚力、和諧共進的原則，落實企業(yè)“以人為本”的服務(wù)宗旨，為員工謀好事、辦實事。堅持將構(gòu)建和諧文化、打造和諧企業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，從改善工作環(huán)境、完善辦公設(shè)施、深化“送溫暖”活動出發(fā)，傳遞企業(yè)關(guān)愛，筑牢幸福基礎(chǔ)，增強了員工的工作熱情和信任，激發(fā)了企業(yè)發(fā)展的動力和活力。
該公司一方面從改善員工生活、工作環(huán)境入手，通過修繕廠前區(qū)道路、綠化辦公樓、檢修間、儲煤場等周圍區(qū)域，推進員工文化中心建設(shè)，著力打造綠色健康工作環(huán)境；另一方面，為30個基層班組增配47臺工作用電腦，提高辦公信息化水平，從工作上、生活上為員工營造和諧、穩(wěn)定、輕松、快樂的良好氛圍。此外，該公司將文化活動的開展作為豐富員工精神文化生活的重要手段，以“我們的節(jié)日”為主題，開展了“愛心”湯圓送一線、包餃子廚藝大賽、給困難女工子女送學(xué)習(xí)禮包、生日蛋糕卷“大派送”等豐富多彩的活動，進一步加強了企業(yè)人性化、親情化管理，帶給員工工作、生活以足夠和持久的動力，切實增強了員工歸屬感和幸福感。（葉歡）
