在大唐雞西熱電有限責任公司有這樣一個青年集體，他們豐富載體開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，強化思想教育，弘揚職業(yè)文明；他們風雨無阻保電供熱，精細調整指標，確保機組安全；他們立足崗位投身“二次創(chuàng)業(yè)”，強化創(chuàng)新創(chuàng)效，促進提質增效。
他們就是發(fā)電部集控一值，獲得全國青年文明號、黑龍江省“青年文明號”、集團公司“工人先鋒號”等多項榮譽。
優(yōu)化創(chuàng)建管理模式
發(fā)電部集控一值大力開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，以“創(chuàng)建達標”為導向，以“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻”為共同精神理念，結合工作實際，制定了創(chuàng)建目標、創(chuàng)建任務、創(chuàng)建計劃，并層層分解創(chuàng)建任務，落實創(chuàng)建工作責任，凝聚了青年職工力量，有序推進了創(chuàng)建工作。建立了“青年文明號”創(chuàng)建工作臺賬，充分利用信息化手段，記錄創(chuàng)建過程。同時實行自查自評機制，定期對標檢查。開展“青年文明號”創(chuàng)建學習活動，通過“走出去、請進來”等方式，對標先進、優(yōu)化流程、豐富載體，不斷提高創(chuàng)建質量。
加強青年思想教育
發(fā)電部集控一值強化青年思想引領，以開展“青年大學習”專項行動為依托，組織開展線上主題學習，舉辦以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神為內容的專題宣講會，使團員青年原原本本地學習黨的創(chuàng)新理論。抓住“五四”、清明等重要節(jié)日，開展了愛國主義教育、“青春杯”安全生產(chǎn)知識競賽等活動，使廣大青年進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。積極應用海報、微視頻等載體引導青年思考和實踐，召喚青年珍惜青春年華，積極建功立業(yè)。制定了《職工行為準則》，進一步規(guī)范職工行為，提高職工職業(yè)素養(yǎng)。組織青年職工學習《新時代愛國主義教育實施綱要》和《新時代公民道德建設實施綱要》，促進青年職工深刻認識了新時代愛國主義教育、公民道德建設的科學內涵和本質特征。
深入開展人才培養(yǎng)
發(fā)電部集控一值積極為青年搭建成長成才平臺，結合企業(yè)中心工作，開展了“導師帶徒”活動，青年職工與骨干師傅簽訂了師徒合同。以“青年講堂”、現(xiàn)場考問等為形式，組織青年職工加強業(yè)務學習、提升技能水平。結合生產(chǎn)培訓、技改項目、機組大小修等有利時機，開展崗位培訓，舉辦了仿真機、手寫票等專業(yè)的“青工大比武”，全面提高青年技能水平。制定值內獎懲規(guī)定，形成了比、學、趕、超的濃厚學習氛圍，大大激發(fā)了班組成員的潛力，讓每位職工都愿意主動參與崗位培訓，全員業(yè)務水平得到了顯著提升，多次成功處理突發(fā)異常，有效保障了安全生產(chǎn)。班組崗位達標率100%，班組人員均獲集控值班員中級工以上證書，1人取得技師證書，業(yè)務考試始終穩(wěn)居部門第一。
不斷強化安全管控
發(fā)電部集控一值始終把安全工作放在首位，進一步完善管理體系，樹立“零違章”的安全理念，努力創(chuàng)造良好安全生產(chǎn)環(huán)境和氛圍。堅持理論與實際相結合，一方面制定了符合實際的“差異化”安全培訓計劃，因人而異，量化到人，讓每個班員都能在培訓中找到自己的位置。建立健全值內反違章管理、“兩票”管理等多項安全生產(chǎn)工作責任考核制度，清晰各級人員工作界面，增強安全管理意識。同時以事故案例為重點學習培訓內容，分析崗位風險，及時總結實際經(jīng)驗，吸取教訓、舉一反三。另一方面，充分利用機組檢修、緊急事件處理的時機，從“兩票”執(zhí)行入手，嚴格履行工作票執(zhí)行程序，并針對運行中可能出現(xiàn)的問題，做好事故預想和對策，促進了“兩票”的標準化執(zhí)行。利用安全活動會、班前班后會時間，積極組織班員針對近期工作開展“違章模擬事故分析”和桌面演練，通過分析、研究、演練，提升班員違章辨識和反違章能力。多年來，未發(fā)生人員責任的設備損壞，未出現(xiàn)環(huán)保超標事件，高標準地完成了各項安全生產(chǎn)工作任務。
持續(xù)優(yōu)化各項指標
發(fā)電部集控一值牢固樹立“電量就是效益”理念，堅持“千瓦不讓，度電必爭”，針對每月經(jīng)濟指標，全員研討調整方法，落實各系統(tǒng)優(yōu)化措施。深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，精細化調整各指標，有效降低脫硝尿素的使用量，班組績效指標始終名列部門前茅。通過開展“青春建功、助力發(fā)展” “創(chuàng)新創(chuàng)效、管理提升、青年先行”等主題活動，引導青年職工圍繞助力企業(yè)高質量發(fā)展目標，出點子、想辦法，共上報20余條建議。積極參與黑龍江省開展的“五個百萬”職工勞動和技能競賽，在公司創(chuàng)崗建區(qū)工作中單位小時創(chuàng)效競賽中全年各季度均名列第一。特別是在應對調峰工作中，一直倡導發(fā)效益電，實現(xiàn)調峰增收創(chuàng)效，每月調峰收益競賽第一，為促進企業(yè)提質增效打下了堅實基礎。
提升文明優(yōu)質服務
發(fā)電部集控一值在創(chuàng)建“青年文明號”活動中，嚴格執(zhí)行“亮標識、亮承諾、亮監(jiān)督”制度，公開服務承諾、成員身份和監(jiān)督電話，接受廣大職工群眾監(jiān)督。自覺以弘揚高度的職業(yè)文明和良好的職業(yè)道德為主要內容，熱情積極地配合各個部門之間的工作，積極配合檢修、消缺和日常維護等工作，并嚴格把關“兩票三制”，做好防護措施，保障工作班組成員的安全。積極履行社會責任，以深化“青春大唐牽手行”志愿服務活動為契機，在“三五”學雷鋒、“五四”青年節(jié)、“七一”、春節(jié)等特殊的日子，組織青年深入社區(qū)、走向社會，為廣大群眾開展理發(fā)、家電修理、服務春運等服務項目，多次發(fā)起捐款、捐物等賑災或援助性質的公益活動，參與“大唐啟明星課堂”志愿服務活動，傳遞社會正能量。
疫情發(fā)生后，發(fā)電部集控一值組織成立發(fā)電供熱保障組，全面加強設備巡視和異常處理，同時利用遠程辦公手段對疫情防控期間的燃料保供工作進行日管控、日通報，為一線抗擊疫情的醫(yī)療機構和千家萬戶源源不斷地輸送清潔電力和暖氣。班組全員踴躍捐款，積極參與無償獻血，以實際行動支持疫情防控工作。組織開展抗擊疫情“六個一”活動，開展了疫情防控知識學習、集體公開承諾、圖片和短視頻征集等，帶領廣大青年職工共同做好疫情防控，構建了群防群控的工作格局。
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