在國家核電（上海核工院）近千名女職工隊伍中，有一位“敢擔(dān)當(dāng)、能創(chuàng)新、善成事”的安全女將，她就是集團公司安全專業(yè)高潛人才、上海核工院現(xiàn)任安全環(huán)保部體系與評估科科長張琳。
2008年，從中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)安全技術(shù)及工程系碩士畢業(yè)后，張琳立即投身到國家核電事業(yè)發(fā)展的前沿陣地。
十三年來，作為一名核電安全工程師，她沉下心來，牽頭建立核能建設(shè)HSE管理體系并細細打磨、步步落地，為三代核電AP1000依托項目4臺機組的順利投產(chǎn)，以及“國和一號”項目的安全建設(shè)保駕護航，為集團公司核能板塊連續(xù)多年實現(xiàn)“零死亡”做出了突出貢獻。
敢擔(dān)當(dāng)
安全管理可以說是枯燥的，事項繁雜的，甚至被人認為是不太適合女性的崗位。但她就是憑著一股不服輸?shù)膭蓬^鉆進去，并且一干就是十三年。她曾無數(shù)次頂著酷暑寒冬，深入施工現(xiàn)場進行安全檢查。三門、海陽、榮成、陸豐、廉江項目……核島11廠房、40廠房等角角落落都留下了她的身影。在安全檢查時因為一個工人護目鏡摘掉的問題，她從法規(guī)要求、程序規(guī)定、事故風(fēng)險據(jù)理力爭，工人從最初看她是女性時的不屑，到最后心服口服地豎起大拇指，認為她是“不好惹的姑娘”。
針對安全生產(chǎn)責(zé)任落實“卡脖子”難題，她帶領(lǐng)團隊歷時三個月，完成全員崗位安全責(zé)任清單編制（3000余崗位），實現(xiàn)一崗一清單。并積極推動安全責(zé)任考核納入JYKJ，與員工績效目標(biāo)同步分解、同步考核。針對安全管理的痛點和難點，她從體系這個“龍頭”入手，架好了監(jiān)督“高壓線”，定好了考核“指揮棒”，推動安全管理從嚴格監(jiān)管向自主管理發(fā)展，助力國家核電（上海核工院）順利通過“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”復(fù)審。
勇創(chuàng)新
在平臺公司的融合變革中，針對EPCS一體化運作的新形勢、新格局，她創(chuàng)建了“安全零死亡監(jiān)督保障突擊隊”和以HSE體系團隊為主的黨員突擊隊“安之隊”，率先研究構(gòu)建平臺公司HSE監(jiān)管模式，建立一套“1+7+X”風(fēng)險管控為核心的標(biāo)準(zhǔn)化HSE管理體系（105份程序），有效打通了公司HSE管理在“一流治理”和“一流AE”兩大戰(zhàn)略中的“任督二脈”，有力支撐示范工程穩(wěn)步建設(shè)并達到國際安全標(biāo)桿7.2級。她所在的團隊多次獲得文明部所、“先進突擊隊”、“先進基層黨組織”等，她本人也多次獲得集團公司安全生產(chǎn)先進個人、上海核工院先進工作者、三八紅旗手、建功立業(yè)先進個人等稱號。
善成事
“干一行，愛一行，精一行”。作為一名15年黨齡的老黨員，面對2020年突如其來的疫情，她主動退掉回老家過年的票，申請加入公司疫情防控安全與應(yīng)急組，每日信息“云溝通”，工作成果“云督辦”，24小時在崗待命。作為工會主席，她將部門的凝聚力建設(shè)和“家園文化”抓得有聲有色，從集體生日會到各類慰問，同事生寶寶的、家庭突發(fā)困難的、生病住院的……她都第一時間送去溫暖，成為大家眼中的“小太陽”。
征途漫漫，唯有奮斗。在集團核能技術(shù)創(chuàng)新和工程建設(shè)平臺的新跑道上，張琳同志有著燃燒不盡的力量和熱情。她始終堅持著一名核電人的本色追求，不斷踐行“核安全第一”的至高理念，積極夯實公司HSE管理基礎(chǔ)，培育HSE管理新動能，為集團“2035一流戰(zhàn)略”的穩(wěn)步實現(xiàn)貢獻著屬于自己的光和熱。
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