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托克托發(fā)電公司:“智慧+”為高質(zhì)量發(fā)展賦能

內(nèi)蒙古大唐國(guó)際托克托發(fā)電有限責(zé)任公司發(fā)布時(shí)間:2021-02-18 20:44:04

機(jī)組改造現(xiàn)場(chǎng)

  “為北京輸送清潔能源,在高原留下碧水藍(lán)天。”作為集團(tuán)公司基層旗艦企業(yè)和排頭兵,投產(chǎn)于1995年的內(nèi)蒙古大唐國(guó)際托克托發(fā)電有限責(zé)任公司連續(xù)創(chuàng)造了多個(gè)輝煌:

  率先在西部地區(qū)實(shí)施超低排放改造,利用4年時(shí)間完成了12臺(tái)機(jī)組超低排放改造;

  水廠10MW“金太陽”光伏工程實(shí)現(xiàn)了光電互補(bǔ),成為國(guó)內(nèi)首例成功實(shí)施太陽能與火電耦合技術(shù)的火電企業(yè);

  圐圙兔溝項(xiàng)目妥善解決了灰渣堆存處置難題,是一次企業(yè)與環(huán)境和諧發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐;

  歷時(shí)183個(gè)日夜,全面實(shí)現(xiàn)廢水零排放,每年減排近131.4萬噸;

  ……

  引以為傲的過去沒讓托電人踟躇不前,隨著大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)的發(fā)展,他們按照“智慧+N”的總體思路,在推動(dòng)智慧企業(yè)建設(shè)中繼續(xù)釋放激情、追尋夢(mèng)想。

圐圙兔溝小流域綜合治理,解決了灰渣堆存處置難題

全面布局智慧電廠

  當(dāng)前,全球能源治理格局正在加快重塑,清潔低碳發(fā)展成為大勢(shì)所趨,能源生產(chǎn)和消費(fèi)模式正在發(fā)生重大轉(zhuǎn)變。我國(guó)能源行業(yè)正在深化“四個(gè)革命、一個(gè)合作”能源安全新戰(zhàn)略,加速推進(jìn)能源結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí),新形勢(shì)下電力企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)日益增大。

  “我們作為以煤炭清潔高效利用為主的世界在役最大規(guī)模的火力發(fā)電廠,必須積極響應(yīng)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,高度重視科技創(chuàng)新。”該公司副總經(jīng)理、總工程師李興旺說道。

  2018年,托克托發(fā)電公司在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下,著手智慧電廠的探索與研究,成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的智慧電廠建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定完成智慧電廠行動(dòng)計(jì)劃和推進(jìn)方案,形成了“自上而下、上下結(jié)合”的智慧電廠頂層設(shè)計(jì)。

  為加快推進(jìn)智慧電廠建設(shè),該公司成立智慧電廠研發(fā)攻關(guān)團(tuán)隊(duì),組織專家學(xué)者開展智慧電廠方案研討,深入落實(shí)“崇尚技術(shù)、尊重人才”理念,成立生產(chǎn)技術(shù)支撐體系生產(chǎn)技術(shù)管理委員會(huì),下轄八個(gè)生產(chǎn)技術(shù)工作組,開展“三項(xiàng)體系”的建設(shè)及實(shí)施工作。該公司建立高效順暢的數(shù)字化智慧化電廠運(yùn)行體系,加大獎(jiǎng)勵(lì)投入、完善創(chuàng)新工作室管理機(jī)制,以創(chuàng)新工作室、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為載體推進(jìn)員工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),培育和催生發(fā)展新動(dòng)力;以項(xiàng)目負(fù)責(zé)制推進(jìn)智慧電廠項(xiàng)目的建設(shè),開展“周調(diào)度、月點(diǎn)評(píng)、季總結(jié)”工作模式,促進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)落地;通過不斷完善溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理和考核激勵(lì)機(jī)制,形成完整的創(chuàng)建機(jī)制體系,向創(chuàng)造一流智慧能源企業(yè)大步邁進(jìn)。

扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司兩化融合和智慧企業(yè)建設(shè)首批試點(diǎn)單位建設(shè)

全速推進(jìn)智慧電廠建設(shè),努力開創(chuàng)科技工作新局面

數(shù)字化技術(shù)打造精品工程

  智能監(jiān)測(cè)、智能控制、智慧運(yùn)行……是托克托發(fā)電公司智慧電廠建設(shè)的重點(diǎn)。發(fā)電企業(yè)走向變革發(fā)展新時(shí)代,既是挑戰(zhàn),更是機(jī)遇。

  該公司以大型數(shù)據(jù)庫和智能算法為基礎(chǔ),構(gòu)成了智慧控制平臺(tái),初步搭載了鍋爐智能燃燒、汽輪機(jī)冷端優(yōu)化控制、環(huán)保設(shè)施優(yōu)化等智能優(yōu)化應(yīng)用模塊,充分融合了“云大物移智”等數(shù)字技術(shù),為火電廠人員與設(shè)備安全、精細(xì)化管理及優(yōu)化控制提供智慧控制平臺(tái)。

  當(dāng)前,該公司力圖將7號(hào)機(jī)組打造成國(guó)內(nèi)同領(lǐng)域智慧電廠、智慧能源的示范及樣本,同時(shí)開展了“優(yōu)化燃燒與優(yōu)化控制一體化解決方案關(guān)鍵技術(shù)研究”等20余項(xiàng)研究工作,初步形成智慧節(jié)能、智慧環(huán)保、高度信息化與三維虛擬立體化的智慧機(jī)組?!洞笮涂绽錂C(jī)組提效優(yōu)化與智能控制關(guān)鍵技術(shù)研究》實(shí)現(xiàn)了每度電節(jié)約標(biāo)煤1.5-3克的節(jié)能目標(biāo),《煤電機(jī)組環(huán)保設(shè)備診斷與智能控制技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用》通過監(jiān)測(cè)平臺(tái)節(jié)約了大量人力和管理成本……一系列項(xiàng)目大大提高了企業(yè)效益。

  “刷臉”進(jìn)入廠區(qū)、抓違章、發(fā)出預(yù)警提示,燃料采樣、制樣、計(jì)量環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)“無人值守”……一切都在有條不紊地進(jìn)行著。燃料采制化人員劉海韜介紹道:“這只是實(shí)施階段的一部分,我們還要在已經(jīng)完成的項(xiàng)目基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際不斷完善優(yōu)化,進(jìn)一步提高智能水平。”截至目前,該公司部分智慧電廠的項(xiàng)目已獲得行業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

機(jī)組改造,提高了經(jīng)濟(jì)性、安全性、可靠性

科技創(chuàng)新服務(wù)生產(chǎn),設(shè)備巡檢更精準(zhǔn)

智慧思維力促發(fā)展

  “我們強(qiáng)化研發(fā)攻關(guān),自主創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng),在行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)和重大項(xiàng)目研發(fā)方面取得了突破。”托克托發(fā)電公司設(shè)備部熱控車間副主任龍俊峰表示。

  能不能開發(fā)出更好的環(huán)保技術(shù)?能不能形成我們自己的核心技術(shù)?這些問題一直在研發(fā)人員心中縈繞著。

  作為龍俊峰創(chuàng)新工作室?guī)ь^人,龍俊峰通過優(yōu)化運(yùn)行、超低排放改造等項(xiàng)目開展工作,在2020年創(chuàng)新培訓(xùn)方式,利用虛擬DCS技術(shù),搭建了自動(dòng)控制仿真平臺(tái),充分調(diào)動(dòng)全專業(yè)積極性,參與到科技創(chuàng)新工作和技術(shù)攻關(guān)工作。

  在做好服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的同時(shí),他始終關(guān)注團(tuán)隊(duì)整體能力建設(shè)工作,帶動(dòng)和培養(yǎng)了一批懂技術(shù)、敢擔(dān)當(dāng)、能干事的優(yōu)秀青年人才。截至目前,工作室共獲得省部級(jí)及以上科技成果11項(xiàng),專利、軟件著作權(quán)共計(jì)18項(xiàng),并兩次被評(píng)為“內(nèi)蒙古自治區(qū)電力職工技術(shù)成果優(yōu)秀組織單位”。

  充足的人才力量是企業(yè)創(chuàng)新不可或缺的重要因素,該公司一直致力做好數(shù)字化智慧化電廠的人力資源規(guī)劃,建立相應(yīng)人才庫,保障數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)的人才需求。

  在人才保障方面,該公司完善信息技術(shù)人才的選拔錄用、培養(yǎng)、崗位輪換、人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制, 加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好人力資源規(guī)劃,建立相應(yīng)人才庫,大力開展分層次、分類別、定制化的培訓(xùn)項(xiàng)目,拓寬技術(shù)人才的智慧化思維,積極倡導(dǎo)人員研究新技術(shù)、利用新科技、攻關(guān)技術(shù)課題,引導(dǎo)激勵(lì)技術(shù)人員成長(zhǎng)為智慧化電廠的專家能手。目前,該公司擁有技師306人,高級(jí)技師102人,高技能人才比例在系統(tǒng)企業(yè)中遙遙領(lǐng)先。

  凡是過往,皆為序章。在“十四五”規(guī)劃開局之年,集團(tuán)公司召開了年度工作會(huì)議,以“二次創(chuàng)業(yè)”的新姿態(tài),開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程,催人奮進(jìn)、堅(jiān)定信心的同時(shí),凝聚了再創(chuàng)輝煌的磅礴力量。托克托發(fā)電公司也將進(jìn)入“二次創(chuàng)業(yè)”的全新階段,加快建成“綠色、智慧、紅色”綜合能源基地,為集團(tuán)公司打造世界一流能源供應(yīng)商作出新貢獻(xiàn)。

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