中國電力網(wǎng)訊(通訊員：湯勝蘭) 大唐華銀株洲發(fā)電有限公司設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新工作室設(shè)立在該公司生產(chǎn)樓三樓，依托兩臺310MW在役機(jī)組及該公司現(xiàn)代化的辦公裙樓，建設(shè)配備了2100平米教學(xué)培訓(xùn)樓和60畝電煤采制實(shí)操及火電實(shí)體培訓(xùn)場地。在工作室成員的共同努力下，僅近兩年，就取得《快拆式擋板門軸軸承座》《一種磨煤機(jī)絞籠密封裝置》等7項(xiàng)實(shí)用新型專利的授權(quán)，為該公司降低生產(chǎn)成本達(dá)8000萬元。工作室成為該公司引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展的先鋒和前沿陣地。
完善組織機(jī)構(gòu) 凝聚創(chuàng)新合力
為了促進(jìn)工作室各項(xiàng)創(chuàng)新工作的有序開展，該公司成立了以總經(jīng)理為組長、總工程師具體協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)工作室的整體規(guī)劃和發(fā)展思路的制定，并對工作室日常工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理和考核。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組，是工作室負(fù)責(zé)技術(shù)攻堅(jiān)的骨干力量，成員為公司在電力運(yùn)行有著豐富經(jīng)驗(yàn)和顯著業(yè)績的員工，取得了國家認(rèn)證的注冊安全工程師、注冊建造師等資質(zhì),并包含多位勞模代表。根據(jù)國家有關(guān)文件要求，制定了工作室職責(zé)、例會制度、問責(zé)制度、詳細(xì)工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定和不斷完善工作室有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格資金使用管理，做到有章可循。
設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新工作室，辦公區(qū)域占地面積23.4平方米，工作室本著廣泛招賢納士的原則，涵蓋了生產(chǎn)系統(tǒng)各專業(yè)技術(shù)骨干人員，當(dāng)前現(xiàn)有成員為26人，主要由設(shè)備部點(diǎn)檢、生產(chǎn)運(yùn)行、維護(hù)、檢修骨干成員構(gòu)成。全部為本科以上文化，技師，工程師以上職稱，他們在電力生產(chǎn)一線工作時(shí)間長，有入職35年的老技師，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，創(chuàng)新意識強(qiáng)，創(chuàng)新成果論文多次獲得省部級以上榮譽(yù)，多項(xiàng)成果獲得國家專利，并參與了該公司、華銀公司乃至電力行業(yè)的各類規(guī)程編寫。歷經(jīng)幾屆職工的辛勤付出，創(chuàng)新工作室共培養(yǎng)出華銀公司級勞動模范1名，華銀公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名，青年崗位能手1名、株洲市青年崗位能手1名，公司級勞動模范1名。
工作室構(gòu)建初期就以修訂和完善制度為第一抓手，從《工作室職責(zé)》《工作室制度》《工作室生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃》以及《工作室獎勵機(jī)制》等開始，通過不斷優(yōu)化和遴選，新加入的成員要經(jīng)過個(gè)人申請、內(nèi)部成員推薦或部門推薦并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過產(chǎn)生。工作室以三年為一個(gè)工作周期，對工作室成員進(jìn)行考核評估，不合格者將被淘汰出工作室。
助力揭榜掛帥，引領(lǐng)人才培養(yǎng)
2019年以來，配合該公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)提升，工作室牽頭實(shí)施兩大重磅項(xiàng)目并構(gòu)建配套的制度建設(shè)。
一方面，開展現(xiàn)場實(shí)際問題“揭榜掛帥”項(xiàng)目張榜，構(gòu)建項(xiàng)目揭榜制度，著手解決該公司實(shí)際存在的“老、大、難”問題，面向全員公開征召“揭榜掛帥”項(xiàng)目。具體包括給煤機(jī)下插板整治，降石灰石、尿素單耗，降空預(yù)器差壓，降飛灰可燃物，五檔深度調(diào)峰等項(xiàng)目。揭榜人在完成揭榜任務(wù)后，向需求部門提出驗(yàn)收，由工作室組織設(shè)備部和其他相關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場聯(lián)合驗(yàn)收簽證。并將驗(yàn)收單交人資部，由人資部根據(jù)該公司“張榜掛帥”專項(xiàng)獎勵方案落實(shí)嘉獎。
另一方面，配合該公司實(shí)施職業(yè)發(fā)展多通道人才遴選，掛鉤生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新，構(gòu)建職工職業(yè)發(fā)展多通道人才遴選、評選工作方案和考評制度。參與評審參選人員的工作業(yè)績，提出參選職工工作業(yè)績評選意見。工作室與該公司職能部門一起，共同將評選結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，經(jīng)黨委會批準(zhǔn)后，將結(jié)果予以公示，公示無異議后下文發(fā)放證書,享受待遇。
為促進(jìn)人才培養(yǎng)，工作室還通過“線上+線下”相結(jié)合的方式，組織電氣、鍋爐、熱工、汽機(jī)等專業(yè)參加大唐集團(tuán)公司、華銀公司和該公司各類技術(shù)研討會議和分析技術(shù)培訓(xùn)會議等60多場，參與人員超400人次。
創(chuàng)新成果凸顯，助力降本增效
2019年至今，工作室主持實(shí)施的《漿液循環(huán)泵靠背輪改造》《渣漿泵進(jìn)口密封裝置》《尿素?zé)峤庀到y(tǒng)改造》《雙回路”熱工控制技術(shù)在PCV閥的研究與應(yīng)用》《低負(fù)荷工況下磨煤機(jī)跳閘》《空預(yù)器水洗后干燥新方法》等技術(shù)改造和創(chuàng)新成果項(xiàng)目，不但提高設(shè)備的安全可靠性，同時(shí)為公司節(jié)約檢修費(fèi)用共計(jì)1350多萬元，同時(shí)降低了機(jī)組能耗，折合利潤可增加300多萬元。近3年來，由工作室主創(chuàng)和參與的創(chuàng)新成果給該公司節(jié)省了大量資金，帶來了十分可觀的經(jīng)濟(jì)效益，累計(jì)降低生產(chǎn)成本達(dá)8000萬元。
在創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，工作室的創(chuàng)新成果也得到了各上級部門和行業(yè)的肯定，取得了一系列科技革新成果，周建軍的《閉式水系統(tǒng)排空裝置改造》項(xiàng)目榮獲大唐集團(tuán)公司萬眾創(chuàng)新成果二等獎，另有多個(gè)項(xiàng)目、科技論文受到華銀公司、株電公司表彰獎勵。
2021年，工作室獲得大唐集團(tuán)公司第四批創(chuàng)新工作室授牌，工作室主要成員所在部門榮獲“株洲市工人先鋒號”榮譽(yù)。2023年，工作室再度獲得大唐集團(tuán)公司巾幗創(chuàng)新工作室授牌。
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