中國電力網(wǎng)訊(通訊員：李東赫) 為有效調(diào)動基層場站職工投入安全生產(chǎn)工作積極性，進一步規(guī)范員工績效管理，近期，大唐蒙東新能源事業(yè)部自主編制印發(fā)了《場站員工月度績效考評管理辦法》(以下簡稱“該辦法”)通過科學化、標準化管理手段，對場站人員工作業(yè)績進行準確評價，進一步激發(fā)場站職工的工作積極性，確保安全、可靠、經(jīng)濟、環(huán)保等目標圓滿完成。
該辦法將風機每月綜合效益、可利用率、故障總次數(shù)三個數(shù)據(jù)，作為風機相應責任人考核指標，以風機責任人所在項目進行考核指標排名，確定個人系數(shù)及員工績效。綜合效益考評能夠間接提高職工工作效率，降低計劃性檢修損失電量，引導全員增強“自己才是設備責任人”的責任意識，避免“過度維修”，降低生產(chǎn)費用成本;可利用率、故障總次數(shù)兩個考核指標能夠直觀反映設備健康水平，推動設備可靠性進一步穩(wěn)增長，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新動能。
該辦法是事業(yè)部推動“風光場站達標創(chuàng)一流”工作的又一重要舉措，將精益化管理延伸到風機治理的“最后一米”，將“精、準、細、嚴”要求滲透場站治理全過程，更是實現(xiàn)精準管控、提高生產(chǎn)效率的有效載體和有力抓手。
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