中國電力網(wǎng)訊 為適應企業(yè)不斷發(fā)展的需求，促進培養(yǎng)后備技術梯隊人才，給員工提供廣闊的發(fā)展空間，有效的挖掘技術人員的自身潛能，進一步提高提高員工學習積極性、專業(yè)技術水平以及增強公司內良好的學習氛圍，4月17日，陜投集團趙石畔煤電組織開展崗位競聘考試。
本次內部競聘，趙石畔煤電從前期策劃、試題準備、考場布置及考場紀律維持都進行了嚴格、嚴謹、嚴密的部署，為參加競聘的每一位員工提供展示自我才華的平臺。本次崗位競聘涉及到值長、機組長、集控主值、集控副值四級生產(chǎn)運行崗位。崗位競聘考試分為筆試和面試，最終結合筆試、面試和綜合評價三方面的成績，擇優(yōu)錄取。
通過崗位競聘活動，既能為優(yōu)秀的員工搭建一個施展才華的平臺，做到“人盡其才、才盡所用”，同時也結合各崗位自身進一步檢驗了員工的專業(yè)技能素養(yǎng)，激活了運行人員的競爭意識，讓日常的學習氛圍更加濃厚，為企業(yè)人才儲備打下堅實基礎，為公司百萬機組可靠運行提供堅強后盾。
評論