中國電力網(wǎng)訊 大唐雞西熱電有限責(zé)任公司始終堅持“人才強(qiáng)企”理念,高度重視人才自主培養(yǎng),不斷加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),為公司高質(zhì)量發(fā)展打好人才基礎(chǔ)。
該公司根據(jù)各崗位不同需求開展差異化培訓(xùn),為職工量身打造培訓(xùn)方案,使職工的培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作和崗位需要緊密結(jié)合,切實做到因需施教、因材施教。通過公司、部門、班組三級培訓(xùn)模式,帶領(lǐng)職工深入學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度,明確工作要求和標(biāo)準(zhǔn),提高職工履職能力。利用“兩會一活動”契機(jī),組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)事故案例,結(jié)合崗位實際工作,深入剖析自身薄弱環(huán)節(jié),糾正思想誤區(qū),增強(qiáng)安全意識。
該公司持續(xù)開展專業(yè)技能培訓(xùn),通過集中授課的形式,詳細(xì)講解各專業(yè)實際工作中的重點和難點及解決辦法,提高職工理論水平。持續(xù)開展“師帶徒”活動,從各部門挑選出政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技能精湛和工作經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任師傅,利用“兩票”辦理、措施執(zhí)行、現(xiàn)場檢修等實際工作機(jī)會“一對一”指導(dǎo)徒弟,切實發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用,引導(dǎo)青年職工注重現(xiàn)場實踐,進(jìn)一步提高青年職工專業(yè)技能水平。開展運(yùn)行仿真演練和各項應(yīng)急演練等,全面提高職工應(yīng)急處置能力,夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
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