國家電投江西峽江公司貫徹會(huì)議精神踏上高質(zhì)量發(fā)展新征程
中國電力網(wǎng)訊 近日,國家電投江西峽江公司專題學(xué)習(xí)傳達(dá)江西公司二屆六次職代會(huì)暨2022年工作會(huì)議精神,并結(jié)合公司實(shí)際部署新一年重點(diǎn)工作,邁出峽江公司高質(zhì)量發(fā)展新征程上新的步伐。
保安全促生產(chǎn),持續(xù)推進(jìn)安健環(huán)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)汛期值班制和領(lǐng)導(dǎo)帶班制,加大水工建筑物巡檢力度,確保安全度汛;繼續(xù)深入推動(dòng)安健環(huán)管理體系建設(shè)運(yùn)轉(zhuǎn),建立健全自我約束、持續(xù)改進(jìn)的長(zhǎng)效機(jī)制,鞏固“三鉆”成果;推進(jìn)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè),提升隱患排查治理能力和效果,加強(qiáng)承包商安全管控,確保“零輕傷、零異常”安全目標(biāo)。
抓電量控成本,提升經(jīng)營(yíng)管理上水平。加強(qiáng)管理,提升水位,千方百計(jì)多發(fā)電量;深化優(yōu)化精細(xì)管理,推動(dòng)JYKJ管理體系和SDSJ管理工具有機(jī)融合,促進(jìn)KPI+KPA 考核體系深度對(duì)接,持續(xù)提升管理水平;持續(xù)開展提質(zhì)增效,優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu),壓降成本費(fèi)用,切實(shí)做到開源節(jié)流、降本增效,提升資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率。
抓實(shí)項(xiàng)目落地,推進(jìn)新能源持續(xù)發(fā)展。強(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),加強(qiáng)工程建設(shè)管理,確保贛縣韓坊鎮(zhèn)100MW林(農(nóng))光互補(bǔ)項(xiàng)目和中石化加油站43.3MW屋頂分布式光伏項(xiàng)目保質(zhì)按期全容量并網(wǎng)投運(yùn);深耕厚植合作伙伴,高效開拓發(fā)展項(xiàng)目,力爭(zhēng)湖北天門工業(yè)園沉湖生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)300MWp漁光互補(bǔ)(一期)100MW項(xiàng)目落地,高安100MW屋頂分布式項(xiàng)目得到突破。
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),高質(zhì)量推進(jìn)改革轉(zhuǎn)型。加強(qiáng)干部隊(duì)伍培養(yǎng),培養(yǎng)一專多能人才;加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn),提升員工隊(duì)伍素質(zhì);優(yōu)化人力資源配置,優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才;完善機(jī)制體制,厘清工作界面,調(diào)整崗位職能,明確工作職責(zé),穩(wěn)步推進(jìn)峽江公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。
強(qiáng)化黨史教育,推進(jìn)黨群工作上臺(tái)階。深入開展黨史國史、形勢(shì)政策教育,筑牢黨員干部高舉旗幟、忠誠使命的思想根基;充分發(fā)揮國有企業(yè)“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè)”獨(dú)特優(yōu)勢(shì),持續(xù)推動(dòng)黨組織促落實(shí)“8+N”行動(dòng)項(xiàng)落地生根;深入推進(jìn)精神文明建設(shè),做好黨建帶工建、團(tuán)建工作,積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武,提升公司整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平。
嚴(yán)格常態(tài)防控,打贏疫情防控持久戰(zhàn)。落實(shí)上級(jí)公司和地方政府防控要求,加強(qiáng)員工出行管理,加強(qiáng)人員來訪和務(wù)工管理,落實(shí)日常防控措施,做好個(gè)人防護(hù),嚴(yán)防“輸入性”疫情,確保疫情防控“零感染”。
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國家電投江西峽江公司按照“一崗一清單”要求,編制全員安全責(zé)任清單,全面推進(jìn)全員安全管理模式。
7月21日,國家電投江西峽江公司組織召開了智慧水電建設(shè)推進(jìn)會(huì)議,總結(jié)了智慧水電廠建設(shè)研究與應(yīng)用項(xiàng)目的前期工作情況和工程進(jìn)度,分析討論了面臨的困難和對(duì)策,制定了下一步工作計(jì)劃和落實(shí)措施,加速推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。
為全面落實(shí)上級(jí)公司創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)要求,國家電投江西峽江公司結(jié)合實(shí)際,緊緊圍繞重點(diǎn)工作,深入推動(dòng)“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng),持續(xù)提高干部職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力。
近日,國家電投江西峽江公司各黨支部召開2020年度支部組織生活會(huì)。會(huì)議嚴(yán)格程序步驟,突出問題導(dǎo)向,深刻對(duì)照檢查,開展了充滿“辣味”的批評(píng)和自我批評(píng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別以普通黨員身份參加了所在黨支部組織生活會(huì)。
國家電投江西峽江公司堅(jiān)持“人力資源是企業(yè)最可寶貴的第一資源”理念,認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)人力資源“再出發(fā)”部署要求,緊緊抓住培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)效果等關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面策劃部署教育培訓(xùn)工作,加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng),提升全員綜合素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)加速發(fā)展。
國家電投江西峽江公司遵照江西公司“毫不動(dòng)搖堅(jiān)持‘1+4’奮斗目標(biāo),發(fā)揚(yáng)不畏艱險(xiǎn)、連續(xù)作戰(zhàn)的精神,堅(jiān)定不移抓重點(diǎn)、搶時(shí)間、保進(jìn)度、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),決戰(zhàn)下半年,大干每一天
十月初,江西公司安健環(huán)第二方審核評(píng)估專家組,對(duì)峽江發(fā)電公司開展了安健環(huán)達(dá)“三鉆”第二方外部評(píng)審,肯定了峽江公司在安全、健康、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理方面取得的成效,同時(shí)也對(duì)各部門現(xiàn)有安健環(huán)管理體系的可改善之處提出了改進(jìn)建議。
2020年中秋、國慶“兩節(jié)”將至,為貫徹落實(shí)江西公司紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)明節(jié)日期間廉潔紀(jì)律要求,峽江公司積極部署有關(guān)工作,提前打好“預(yù)防針”。
為進(jìn)一步健全完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制,保障維護(hù)職工群眾的切身利益,深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),峽江公司認(rèn)真組織開展“微權(quán)力”靶向監(jiān)督專項(xiàng)行動(dòng)。
近日,國家電投江西峽江公司根據(jù)安健環(huán)管理體系推進(jìn)要求,組織培訓(xùn)老師對(duì)峽江安健環(huán)管理體系建設(shè)進(jìn)行了首次模擬評(píng)審。
評(píng)論