2021年是建黨100周年，也是“十四五”規(guī)劃開(kāi)局之年，國(guó)家能源集團(tuán)烏海能源把做好安全生產(chǎn)工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治責(zé)任、首要政治任務(wù)抓好落實(shí)，通過(guò)嚴(yán)抓安全責(zé)任落地，落實(shí)安全環(huán)保責(zé)任機(jī)制；嚴(yán)抓安全基礎(chǔ)管理，落實(shí)安全基礎(chǔ)保障機(jī)制；嚴(yán)明安全管理規(guī)則，落實(shí)安全考核機(jī)制等“十嚴(yán)十落實(shí)”具體舉措，筑牢安全防線，奏響安全工作最強(qiáng)音，以優(yōu)異成績(jī)慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨百年華誕。
圖為檢修人員正在檢修液壓支架。
為嚴(yán)抓安全責(zé)任落地，落實(shí)安全環(huán)保責(zé)任機(jī)制，該公司明確安全目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，細(xì)化具體措施，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，超前謀劃，提前部署，制定切實(shí)可行的保障措施，落實(shí)責(zé)任人和完成時(shí)限，對(duì)工作開(kāi)展情況及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，剖析問(wèn)題原因，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任分工，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任范圍、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、考核要求，確保包保效果，凡責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生事故，對(duì)包保人員實(shí)行連帶追責(zé)問(wèn)責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部跟帶班、高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)到崗到位和隱患排查治理責(zé)任，要求煤礦單位礦領(lǐng)導(dǎo)每月查隱患不低于30條，查“三違”不少于2人次，其它單位副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月查隱患不低于20條，查“三違”不少于1人次。
與此同時(shí)，該公司在嚴(yán)抓安全基礎(chǔ)管理方面，部署各基層單位結(jié)合在制度建設(shè)、責(zé)任分工、現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)等方面暴露的突出問(wèn)題，分析原因、建立整改落實(shí)清單，形成長(zhǎng)效機(jī)制，逐項(xiàng)抓好落實(shí)整改，提升標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)水平，嚴(yán)格按照“找準(zhǔn)問(wèn)題、細(xì)化措施、靶向指導(dǎo)、提升達(dá)標(biāo)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)總體安排，依托專業(yè)機(jī)構(gòu)外部專家對(duì)各生產(chǎn)煤礦開(kāi)展全面安全會(huì)診，摸清存在問(wèn)題，針對(duì)每一項(xiàng)考核指標(biāo)，進(jìn)行“手把手”靶向培訓(xùn)，做到弄通做實(shí)、動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，并積極開(kāi)展內(nèi)外部對(duì)標(biāo)，選樹(shù)標(biāo)桿，將好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行推廣應(yīng)用，提升整體達(dá)標(biāo)水平。同時(shí)，還嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)大排查工作方案，對(duì)照井工煤礦221項(xiàng)、“六嚴(yán)禁、三嚴(yán)格”、重大隱患81項(xiàng)判定標(biāo)準(zhǔn)檢查表，開(kāi)展了上半年安全生產(chǎn)大排查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的主要隱患、突出問(wèn)題列入“兩個(gè)清單”進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)標(biāo)對(duì)表實(shí)施整改攻堅(jiān)，確保隱患問(wèn)題整改到位。
圖為崗位工正在測(cè)量設(shè)備軸承溫度。
在安全責(zé)任落實(shí)考核方面，該公司認(rèn)真落實(shí)安全結(jié)構(gòu)工資考核機(jī)制，每月各單位對(duì)區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)對(duì)班組、班組對(duì)個(gè)人進(jìn)行安全結(jié)構(gòu)工資考核，做到每月單獨(dú)考核、單獨(dú)體現(xiàn)，對(duì)上半年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核連續(xù)兩次排名最后的專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)，以提醒、誡勉談話、調(diào)整崗位、免職、降職等方式予以處理。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任期金考核機(jī)制，各單位、各部門(mén)、各中心以促進(jìn)全員安全責(zé)任落實(shí)、增強(qiáng)全員安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)為目的，結(jié)合責(zé)任落實(shí)、制度執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患排查、事故預(yù)防等內(nèi)容建立考核辦法，對(duì)全員進(jìn)行安全責(zé)任期金考核。值得一提的是，該公司還創(chuàng)新安全管理舉措，推行落實(shí)礦長(zhǎng)安全計(jì)分考核機(jī)制，依據(jù)礦長(zhǎng)安全責(zé)任落實(shí)、安全承諾兌現(xiàn)、重大隱患治理、重大風(fēng)險(xiǎn)管控、事故防范、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)方案推進(jìn)、安全環(huán)保一號(hào)文落實(shí)、綠色礦山建設(shè)、智能化礦山建設(shè)等工作開(kāi)展情況，對(duì)各煤礦礦長(zhǎng)實(shí)施安全計(jì)分考核，進(jìn)一步嚴(yán)格安全生產(chǎn)。
評(píng)論