自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，國家能源集團(tuán)新朔鐵路公司堅持將黨史學(xué)習(xí)教育與實(shí)際工作緊密結(jié)合，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把職工對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，想職工所想、急職工所急，在黨史學(xué)習(xí)教育過程中列出24項(xiàng)辦實(shí)事重點(diǎn)工作清單，著力解決職工燃眉之急，厚植改革發(fā)展動力，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工艱苦奮斗、崗位建功、奮進(jìn)“十四五”的信心和熱情。
把保障職工生命安全作為各項(xiàng)工作的前提條件，該公司加強(qiáng)職業(yè)病防治，針對2020年職業(yè)危害現(xiàn)狀評價，深入落實(shí)各項(xiàng)整改措施，強(qiáng)化作業(yè)場所職業(yè)危害因素辨識和監(jiān)測，加大綜合治理力度，最大程度降低職業(yè)病危害；加強(qiáng)職工健康體檢管理，對接觸職業(yè)危害的職工，實(shí)現(xiàn)崗前、崗中和離崗體檢三個100%；開展“送健康到基層”活動，在生產(chǎn)現(xiàn)場為職工進(jìn)行健康體檢，增加CT、女性HPV檢查等體檢項(xiàng)目；及時開通赴京就醫(yī)“綠色通道”，方便身患重疾的職工赴京就醫(yī)。
圖為職工正在進(jìn)行健康體檢
把提升技能素質(zhì)作為職工全面發(fā)展的重要途徑，該公司積極籌劃首屆職工技能大賽，搭建職工成長成才的舞臺，不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)；加大資金投入力度，推動創(chuàng)新工作室建設(shè)，開展小發(fā)明、小創(chuàng)造工作，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情；組織開展“安康杯”競賽活動，讓安全理念、提升安全本領(lǐng)深入人心、成為常態(tài)；開展全員讀書活動，為沿線站點(diǎn)配備各類圖書，豐富職工精神文化生活，提升職工職業(yè)素養(yǎng)。
圖為安全生產(chǎn)綜合知識競賽現(xiàn)場
把關(guān)心關(guān)愛職工作為凝聚企業(yè)合力的重要抓手，該公司完善黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，加強(qiáng)對困難職工幫扶力度，建立動態(tài)檔案，針對因病致困的職工，及時開展大病救助、應(yīng)急救助、“兩節(jié)”送溫暖兜底幫扶；按照盡力而為、量力而行原則，逐步構(gòu)建多層次職工醫(yī)療保障體系，加大職工醫(yī)療保障力度；在春季集中修、施工作業(yè)、運(yùn)輸攻堅等繁忙季節(jié)，大力開展春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等工作，讓職工切身感受到組織的關(guān)懷，增強(qiáng)推進(jìn)改革發(fā)展的信心。
圖為工作人員深入春季集中修一線慰問職工
把文化建設(shè)作為職工良好工作氛圍的重要載體，該公司結(jié)合基層實(shí)際，逐步修繕職工文化娛樂、學(xué)習(xí)場所，配齊相關(guān)設(shè)備設(shè)施，提高公共活動場所服務(wù)水平，最大限度滿足職工需求；深化拓展文體協(xié)會職能，創(chuàng)新活動形式，大力開展內(nèi)涵豐富、喜聞樂見的文體活動；在沿線推行智慧食堂和無人超市，加強(qiáng)食堂EPR供應(yīng)鏈管理，為基層一線生產(chǎn)生活提供便利；實(shí)施蔬菜大棚項(xiàng)目，保障沿線各食堂全年供應(yīng)綠色健康無公害蔬菜，讓職工吃上可口放心的飯菜，提升職工餐飲質(zhì)量。
圖為書畫協(xié)會職工參加書畫培訓(xùn)班
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