華電集團公司召開人才工作會議

　　本網(wǎng)訊 6月15日，集團公司人才工作會議在京召開。會議深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實中央人才工作會議和中央企業(yè)人才工作會議部署要求，總結工作、交流經(jīng)驗、部署任務，為創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)提供堅強人才保證，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家作出更大貢獻。集團公司黨組書記、董事長溫樞剛出席會議并講話，黨組副書記、董事、總經(jīng)理葉向東主持會議，黨組副書記、董事祖斌宣讀集團公司科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)新青年領軍人才和華電工匠命名表彰決定。集團公司領導邵國勇、張雯、吳敬凱、李旭紅、茍偉出席會議。

　　溫樞剛指出，近年來，集團公司緊扣創(chuàng)新驅(qū)動引才聚才，改革體制機制選才育才，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境用才留才，人才工作取得顯著成效。黨管人才優(yōu)勢更加彰顯，人才發(fā)展機制不斷完善，人才質(zhì)量結構持續(xù)優(yōu)化，人才使用效能充分釋放，人才引領作用日益凸顯。

　　溫樞剛強調(diào)，做好集團公司新時代人才工作，要認真學習領會習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，牢牢把握做好新時代人才工作的根本遵循;牢牢把握加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略目標，不斷強化做好新時代人才工作的政治擔當;堅決落實新時代人才工作戰(zhàn)略部署和重大舉措，持續(xù)增強做好新時代人才工作的行動自覺。

　　溫樞剛要求，要堅持全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，堅持深化改革、創(chuàng)新機制、優(yōu)化服務，統(tǒng)籌推進三支人才隊伍建設，重點打造高層次人才梯隊，系統(tǒng)優(yōu)化人才發(fā)展制度體系、培養(yǎng)體系、承載體系、激勵體系、保障體系，持續(xù)提升人才承載力、創(chuàng)新力、競爭力，不斷開創(chuàng)集團公司新時代人才工作新局面。一是堅持統(tǒng)籌謀劃，抓好人才高地建設布局，自覺融入國家工作大局，建設內(nèi)部人才高地，打造高層次人才梯隊;二是持續(xù)深化改革，加大放權力度，切實松綁減負，科學公正評價，匯聚人才發(fā)展強勁動能;三是注重引育并舉，加快急需緊缺人才引進，強化高層次人才培養(yǎng)，狠抓青年人才儲備，打造優(yōu)秀科技人才隊伍;四是強化激勵保障，在創(chuàng)新激勵上下功夫，在搭建平臺上下功夫，在服務保障上下功夫，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;五是加強黨對人才工作的全面領導，堅持黨管人才原則，堅持正確政治方向，夯實人才工作基礎，筑牢人才工作政治根基。

　　溫樞剛表示，抓好人才工作，既要突出科技創(chuàng)新人才這個“重點”，也要把握經(jīng)營管理人才這個“關鍵”，更要全面統(tǒng)籌技能人才這個“大多數(shù)”，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，為集團公司深入推進“五三六戰(zhàn)略”、加快創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)、服務國家高水平科技自立自強提供堅強的人才支撐，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　　會上，華電電科院、新疆公司及科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)新青年領軍人才、華電工匠代表分別作了交流發(fā)言。

　　會議以視頻形式召開，總部各部門主要負責人，駐總部大樓直屬單位黨委書記在主會場參加會議;其他直屬單位黨委書記、分管領導及相關部門負責人等在分會場參加會議。