本網(wǎng)訊 近日，國家人力資源和社會保障部2020年享受政府特殊津貼人員名單公布，集團公司推薦的吳科、魏永新、李澤宏、朱躍、曹景芳、于霽6位同志全部入選。截止目前，公司系統(tǒng)共有享受政府特殊津貼人員32人。
政府特殊津貼制度是黨中央、國務(wù)院愛護和凝聚激勵廣大專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，加強高層次、高技能人才隊伍建設(shè)的一項重要制度，是國家實施人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措及具體落實。享受政府特殊津貼人員是推動科技創(chuàng)新進步、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的骨干力量。
集團公司高度重視人才隊伍建設(shè)，采取多種措施持續(xù)加強人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、激勵等工作，不斷加大高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的培養(yǎng)選拔力度，充分發(fā)揮享受政府特殊津貼人員在人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、決策咨詢、科學(xué)普及等方面的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大干部職工以高度的主人翁責(zé)任感，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展、加快創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)貢獻力量，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢展現(xiàn)華電擔(dān)當(dāng)。
公司系統(tǒng)入選2020年享受政府特殊津貼人員名單及事跡簡介
吳科，男，1981年8月出生，博士研究生，高級工程師，南京國電南自維美德熱控所所長。負責(zé)/參與maxDNA大型分散控制系統(tǒng)技術(shù)接收、公司首個1000MW超超臨界機組DCS+DEH+ECS項目、基于自主可控國產(chǎn)CPU的分散控制系統(tǒng)研制與應(yīng)用重點科技項目，部分成果打破國外壟斷，是公司在該研究領(lǐng)域的專業(yè)領(lǐng)頭人。
魏永新，男，1965年12月出生，碩士研究生，正高級工程師，金上公司副總工程師。在地下工程、碾壓混凝土壩工程、土石壩工程技術(shù)等方面有較深造詣，榮獲省部級以上科技進步獎10余項。其主持的拉哇電站強震區(qū)窄河谷超高混凝土面板堆石壩關(guān)鍵技術(shù)研究和葉巴灘電站高寒高海拔高混凝土拱壩溫控防裂研究已取得突破性成果，為我國今后在藏區(qū)高海拔水電開發(fā)建設(shè)摸索出一條成功道路。
李澤宏，男，1972年11月出生，大學(xué)本科，正高級工程師，黔源電力庫壩集中管理及經(jīng)濟運行中心副主任。專注梯級水電站群調(diào)度控制研究16年，受聘貴州省科學(xué)技術(shù)獎總評委會委員，率先提出水電遠程集中控制系統(tǒng)全梯級無縫集成的技術(shù)框架并實施，遠程集中優(yōu)化調(diào)控實現(xiàn)效益電量48.5億千瓦時，被評為貴州省電力工匠。
朱躍，男，1962年1月出生，碩士研究生，研究員級高級工程師，華電電科院首席研究員。從事燃煤電廠清潔燃燒與污染物控制工作30余年，主持國家、省部級科技項目10余項，獲國家科技進步二等獎及省部級獎勵10余項，在行業(yè)內(nèi)首次提出SCR脫硝催化劑“五色評價”體系與火電廠“廠界環(huán)保島”理念，引領(lǐng)了行業(yè)技術(shù)發(fā)展。
曹景芳，女，1976年9月出生，大學(xué)本科，正高級工程師、高級技師，鄒縣電廠生技部精密診斷中心組長。長期從事電廠精密診斷工作，具有轉(zhuǎn)子現(xiàn)場動平衡處理的絕活，解決電機、磨煤機等設(shè)備疑難震動400多起，節(jié)約檢修費用3000多萬，獲得全國優(yōu)秀創(chuàng)新工匠、中央企業(yè)技術(shù)能手等榮譽。
于霽，男，1977年11月出生，大學(xué)本科，高級技師、工程師，鐵嶺電廠繼電班技術(shù)員。扎根于繼電保護生產(chǎn)一線，撰寫改造方案等技術(shù)文字500余萬字，編寫的《故障分析七字訣》在國家注冊登記，應(yīng)用于十幾家企業(yè)，授牌以其名字命名的“于霽創(chuàng)新工作室”，累計為公司節(jié)約成本1500余萬元。
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