本網(wǎng)訊 “我們要深學(xué)深悟關(guān)于青年增強(qiáng)‘志氣、骨氣、底氣’的期望要求，主動向先輩優(yōu)良品格看齊，以夢為馬、不負(fù)韶華，做新時(shí)代青年”。華電科工按照中央企業(yè)團(tuán)工委和中國華電團(tuán)委有關(guān)部署，結(jié)合“我與時(shí)代同奮進(jìn)”形勢任務(wù)教育，以“我與先輩比奮斗”為主題，全體青年圍繞“同先輩相比，我們身上多了什么”“同先輩相比，我們身上少了什么”“同新時(shí)代企業(yè)發(fā)展需要相比，我們還需要什么”三個(gè)問題深入開展大討論。
聚焦“奮斗主題”，化解青年“思想難題”。通過制定任務(wù)清單，把握討論重點(diǎn)，強(qiáng)化過程控制，將各項(xiàng)重點(diǎn)學(xué)習(xí)任務(wù)與討論階段問題深度融合，所屬10家單位27個(gè)團(tuán)支部共開展青年大討論42場次，重點(diǎn)抓好科技創(chuàng)新、生產(chǎn)一線、重大工程、境外項(xiàng)目等青年人群覆蓋，探索開展“線上+線下”相結(jié)合、“小組討論+集中匯報(bào)”相結(jié)合、“專題研討+感悟分享”相結(jié)合等模式，推動大討論進(jìn)基層、下一線、入班組，面對面、實(shí)打?qū)嶉_展互動式研討，積極營造“學(xué)思踐悟”的濃厚氛圍。
聚焦“奮斗目標(biāo)”，查找青年“工作難題”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，組織每名青年員工深學(xué)細(xì)照習(xí)近平總書記的諄諄教誨、先輩的優(yōu)良品格、企業(yè)的發(fā)展需要，“自畫像”式深刻剖析反思，通過邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、前輩楷模、先進(jìn)典型列席指導(dǎo)、點(diǎn)評督導(dǎo)，組織青年黨員、入黨積極分子代表列席領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨支部組織生活會21場次，堅(jiān)持青年黨員、團(tuán)干部帶頭談、作表率，引導(dǎo)廣大青年與當(dāng)下開展的“喜迎二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題教育實(shí)踐活動和企業(yè)2022年工作會精神宣貫相結(jié)合，聚焦問題析、針對問題思、對準(zhǔn)問題剖，檢視查找各類問題4806條，梳理出同先輩相比，少了堅(jiān)定的信念、奮發(fā)的姿態(tài)、鉆研的精神、斗爭的意識、過硬的本領(lǐng)，真正提高認(rèn)識、觸及靈魂、找到差距。
聚焦“奮斗任務(wù)”，解決青年“實(shí)踐難題”。緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想首要政治任務(wù)，突出真抓實(shí)改，將大討論活動同當(dāng)前科技自立自強(qiáng)、能源安全保供、綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面深化改革等重點(diǎn)工作結(jié)合起來，制定整改措施5339項(xiàng)，總結(jié)了同企業(yè)的發(fā)展需要相比要補(bǔ)信仰信念信心之“鈣”、志氣骨氣底氣之“氣”、干勁沖勁韌勁之“勁”、正念正氣正行之“能”、技術(shù)技巧技能之“技”。依托第二屆“十大杰出青年”評選表彰工作，部分單位策劃“青春之光”典型選樹、“激揚(yáng)青春力量，彰顯時(shí)代榜樣”故事選播，拍攝完成《科仔的每一天》華電科工青年群像微電影，引導(dǎo)青年在大整改中保持革命熱情、奮斗精神、斗爭本領(lǐng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神。
通過大學(xué)習(xí)、大討論，收到“多、少、補(bǔ)”意見14567條，梳理形成華電科工青年“五多五少五補(bǔ)”成果。下一步，華電科工團(tuán)委將重點(diǎn)在“五補(bǔ)”上下功夫，提升青年員工精神素養(yǎng)，聚焦打造融入式、價(jià)值型、常態(tài)化的實(shí)踐載體，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在科技自立自強(qiáng)、綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展、重大任務(wù)考驗(yàn)中當(dāng)好青春先鋒，爭做科技興國、工程報(bào)國的建設(shè)者創(chuàng)新者奮斗者，鍛造“我能、我行、我來”時(shí)代特質(zhì)和精神品格，成為信念堅(jiān)定、忠誠擔(dān)當(dāng)、艱苦奮斗、樂于奉獻(xiàn)、堪當(dāng)大任的華電青年。
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