中國電力網(wǎng)訊（通訊員：賴曉玲）“龍巖公司再添‘國字號’名片……”。近日，國能龍巖發(fā)電公司工會被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號的喜訊剛發(fā)到宣傳微信群、朋友圈，分分鐘就上了“熱搜”。職工紛紛點(diǎn)贊熱議，各種表情包瞬間刷屏。此項(xiàng)榮譽(yù)是龍巖公司繼獲得“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝班組、全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)、全國職工書屋”之后的第4張“國字號”名片!
近年來，該公司工會傳承蘇區(qū)工運(yùn)精神和老一輩革命家的光榮傳統(tǒng)，當(dāng)好職工“娘家人”、以“實(shí)干指數(shù)”提升職工“幸福指數(shù)”，展現(xiàn)蘇區(qū)工人開拓進(jìn)取的創(chuàng)新底色和昂揚(yáng)向上的奮斗成色，激發(fā)新時代電力產(chǎn)業(yè)工人二次創(chuàng)業(yè)熱情，勇?lián)茉幢９?ldquo;壓艙石”之責(zé)，用心用情、盡責(zé)盡力建成“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的職工之家，成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。
這個家，是安康之家
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線。該公司工會始終以保障生命安全、員工健康作為安全工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，督促企業(yè)行政健全安全生產(chǎn)制度。
充分發(fā)揮工會組織作用，以“安康杯”競賽為契機(jī)，將“安康杯”競賽活動與“安全生產(chǎn)月”“消防安全月”和“《職業(yè)病防治法》宣傳周”等主題活動相結(jié)合，開展安全知識競賽、現(xiàn)場授課、事故警示教育、職業(yè)健康講座、各類應(yīng)急演練活動，提高員工安全生產(chǎn)意識及能力。獲得國家能源集團(tuán)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級達(dá)標(biāo)單位、連續(xù)4年獲得福建省“安康杯”競賽先進(jìn)單位，榮獲全國和福建省“安康杯”競賽優(yōu)勝班組各1個。截至2024年9月30日，實(shí)現(xiàn)機(jī)組連續(xù)安全生產(chǎn)4848天。
這個家，是學(xué)習(xí)之家
企業(yè)的發(fā)展離不開員工的發(fā)展，人才是企業(yè)的第一資源。
為建設(shè)適應(yīng)新時代發(fā)展的新型職工隊(duì)伍，該公司發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，創(chuàng)建職工書屋。以建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍為宗旨，積極組織開展相關(guān)專業(yè)師帶徒、技術(shù)專工上講臺、技術(shù)問答、仿真機(jī)競賽等培訓(xùn)活動。三年來，培訓(xùn)總?cè)舜芜_(dá)28679人次，選聘了12名公司內(nèi)訓(xùn)師，23人獲評中級以上職稱，106人參加了職工技能鑒定的認(rèn)定，11人報考注冊安全工程師，17人參加技能鑒定考評員取證，有力提升了職工隊(duì)伍專業(yè)技能，為企業(yè)發(fā)展提供了人才及技術(shù)支持。
依托“一杯兩賽”等載體，連續(xù)多年舉辦集控運(yùn)行等9個專業(yè)職工技能競賽，促進(jìn)深化職工素質(zhì)工程建設(shè)，形成了“以賽促學(xué)，以學(xué)提質(zhì)”的良性互動。督促企業(yè)行政按規(guī)定提取、使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，主動配合企業(yè)開展職工思想道德和文化技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。該公司職工書屋被命名為“全國職工書屋”。
這個家，是創(chuàng)新之家
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。該公司工會積極集職工之智慧、集職工之力量，全力增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、科技成果轉(zhuǎn)化能力、價值創(chuàng)造能力。
“運(yùn)行分工會共有18項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目實(shí)施，2項(xiàng)專利申報，截止9月份已完成6項(xiàng)……”在三季度黨建工作會議中，該公司運(yùn)行黨支部書記說到。該公司積極探索黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的深度結(jié)合，充分發(fā)揮龍電先鋒黨建品牌作用，以“黨員創(chuàng)新工作室”“黨員項(xiàng)目化”為主要載體，聚焦“機(jī)組創(chuàng)效”，廣泛開展合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、“五小”、QC小組等群眾性、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，激勵職工立足崗位、建功立業(yè)。通過開展“提質(zhì)增效”“能耗對標(biāo)”“綠色發(fā)展”等勞動競賽和增收節(jié)支活動，榮獲全國電力行業(yè)CFB鍋爐機(jī)組對標(biāo)競賽4A級機(jī)組3臺次、5A級機(jī)組1臺次，廠用電率最優(yōu)機(jī)組3臺次、供電煤耗最優(yōu)機(jī)組3臺次;推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展，供熱市場不斷開拓，光伏項(xiàng)目建設(shè)持續(xù)發(fā)展，截至目前投產(chǎn)光伏29.25MW。
結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，該公司工會積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性和自覺性。1個創(chuàng)新工作室被福建省總工會命名為“福建省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，申報專利29件，已獲得授權(quán)15件;獲得福建省科技進(jìn)步獎三等獎等獎項(xiàng)3項(xiàng)、福建省“五小”創(chuàng)新競賽獲獎17項(xiàng)。
這個家，是文明之家
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。該公司始終堅(jiān)持將文化建設(shè)融入“建家”工作，踐行社會主義核心價值觀，開展文明創(chuàng)建，評先樹模，建設(shè)文化陣地，健全完善職工文化活動機(jī)制，發(fā)揮好分工會、文體協(xié)會作用，開展職工喜聞見樂、寓教于樂的文體活動，凝聚人心，鼓舞士氣，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神力量。
該公司工會以服務(wù)陣地為依托，建設(shè)了羽毛球館、五人制足球場等活動陣地。因地制宜逐步將“職工之家”打造成集閱覽室、臺球室、乒乓球室、羽毛球場、多功能電教室、健身房等為一體的職工文化活動中心，打造充滿活力、貼心暖心的“職工之家”。依托硬件設(shè)施，連續(xù)13年舉辦職工春晚，經(jīng)常性開展“文明杯”羽毛球比賽、“和諧杯”職工快樂運(yùn)動會、“六一”親子活動等，職工文化生活豐富多彩、精彩紛呈。
這個家，是溫暖之家
“三年來，探望生病住院職工75人次，發(fā)放慰問金5.55萬元;為職工交納醫(yī)療互助金9.338萬元，獲得醫(yī)療互助補(bǔ)助金達(dá)9.289萬元，幫助94人次職工受益;組織職工參加上級公司困難員工幫扶活動，6名職工獲幫扶金4.27萬元;為職工辦實(shí)事52件……”，在四屆一次會員代表大會工會工作報告中，一個個承載著工會對“娘家人”關(guān)愛情懷的數(shù)據(jù)，穿連起每一位受益職工的幸福賬單。
想員工所想、急員工所急、解員工所憂。該工會始終關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，從“小”入手，大力開展“夏送清涼”“我們的節(jié)日”“困難職工慰問”等貼心活動;建立職工維權(quán)幫扶機(jī)制，開展困難幫扶、職工醫(yī)療互助等幫扶活動，建立“我為群眾辦實(shí)事”長效機(jī)制，嚴(yán)格督促企業(yè)行政圍繞職工生產(chǎn)生活需求提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)，協(xié)調(diào)解決運(yùn)行職工點(diǎn)餐就餐、職工公寓洗衣房等“難心事”，構(gòu)建了全方位、多層次的職工服務(wù)關(guān)愛體系。職工歸屬感、獲得感和幸福感不斷提升，讓更多職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，先后獲得龍巖市“健康企業(yè)”、福建公司“健康食堂”稱號。
征途漫漫，惟有奮斗。一路走來，龍巖公司工會“職工之家”像一盞明燈，讓廣大干部職工心有所依，充滿希望。未來，將以此為起點(diǎn)，珍惜榮譽(yù)、再接再厲，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆三中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣企業(yè)中心工作和發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)強(qiáng)化職工之家建設(shè)工作，使建“家”活動成為溫暖人心、凝聚力量的重要載體，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展書寫工會答卷。
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