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陜煤石電:下足真功夫 推動主題教育調(diào)查研究見成效

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2023-06-15 17:47:40  作者:肖妙蘭

  中國電力網(wǎng)訊 (通訊員 肖妙蘭)在基層黨支部座談會,調(diào)研如何通過黨建引領(lǐng),推動新一輪國企改革與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展互促互融;

  在生產(chǎn)一線和檢修現(xiàn)場,面對面了解基層員工的思想動態(tài)和身體狀態(tài),找準(zhǔn)提升職工幸福生活和生活品質(zhì)的切入點;

  ……

  近來,陜煤石電公司黨委先后深入基層,堅持把問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向貫穿調(diào)查研究活動始終,奔著問題去、跟著問題走,以求真務(wù)實的作風(fēng)大興調(diào)查研究,推動主題教育不斷走深做實見成效。

  精選調(diào)研課題,把情況摸清

  主題教育開展以來,陜煤石電公司黨委認(rèn)真落實黨中央和陜西省委,以及陜煤集團(tuán)黨委關(guān)于在主題教育中大興調(diào)查研究的安排部署,緊扣職能職責(zé),做足“問題”功課。該公司黨委專題研究制定實施方案,主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組廣泛征題、研討選題,謀劃調(diào)研方向,細(xì)化調(diào)研提綱,安排調(diào)研工作,始終將其作為主題教育的重中之重,讓調(diào)查研究能找到問題、反映問題,把情況摸清楚、摸透徹。

  緊扣集團(tuán)“12個方面”調(diào)研內(nèi)容、聚力公司“五個專項行動”、聚焦制約發(fā)展的堵點問題和員工普遍關(guān)注的熱點問題等,圍繞年度重點工作任務(wù),該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人牽頭1個綜合課題開展調(diào)研,精準(zhǔn)選定10余項課題;結(jié)合調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題,確定1正1反典型案例;用好6種調(diào)研方式,以“四不兩直”方式與公司領(lǐng)導(dǎo)分管部門、基層黨建聯(lián)系點、專題調(diào)研工作機(jī)制相結(jié)合,有序推進(jìn)。

  務(wù)實調(diào)研作用,把問題找準(zhǔn)

  “我們要堅持深入基層,把問題找準(zhǔn),奔著解決問題去,真正把調(diào)查研究作為解決問題、推動發(fā)展的‘金鑰匙’。”該黨委書記、總經(jīng)理楊萬格開宗明義地表明了調(diào)查研究的目的。并身體力行,先后到發(fā)電部、檢修部等一線部門、班組調(diào)研走訪,了解基層員工工作、生活和個人發(fā)展情況,積極解決企業(yè)發(fā)展的短板和瓶頸問題,以及職工群眾急難愁盼問題。

  頭雁領(lǐng)航,陣雁齊飛。連日來,該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門主要負(fù)責(zé)人紛紛面向企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、面向職工急難愁盼、面向推動三期項目開工、面向破解疑難復(fù)雜問題等“四個方面”重點開展調(diào)查研究,確保把問題難點“浮”出來,讓員工呼聲“響”起來。

  實際調(diào)研過程中,該公司黨委堅持“發(fā)展是第一要務(wù)”,結(jié)合省委“三個年”活動和集團(tuán)公司“三往”活動各項部署,以第一視角,用心用情了解基層職工的困難事、煩心事,將職工期盼和訴求收集起來、真實反映出來,讓調(diào)查研究能夠更好破解難題、推動工作。

  提煉調(diào)研成果,把對策提實

  “‘項目發(fā)展’遇到的最大困難是什么?”“目前生產(chǎn)經(jīng)營工作中遇到了什么困難?”“對各管理部室有什么意見建議?”通過一次次交流座談、送惠上門、問計問效,調(diào)研組將根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題對標(biāo)對表,深入剖析根源,主動校準(zhǔn)偏差。

  發(fā)現(xiàn)問題,直面問題,解決問題,才能提升工作。該公司黨委堅持在調(diào)查和研究的結(jié)合上下功夫,做到“調(diào)”有方向,“查”有力度,“研”有思考,“究”有成果。將認(rèn)真梳理調(diào)研情況,撰寫有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告,把調(diào)查研究成果做細(xì)做實,努力做到解部門所難、解班組所愁、解職工所盼。

  各調(diào)研組將把收集到的情況和信息進(jìn)行再分析梳理,形成“三張清單”,逐一列出解決措施、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限。加強(qiáng)對調(diào)研成果轉(zhuǎn)化情況、問題解決情況的跟蹤問效。將充分吸收消化調(diào)研成果,對特色亮點總結(jié)提煉為指導(dǎo)公司工作的新思路新方法,對弱點、盲區(qū)認(rèn)真研究對策、補(bǔ)齊短板,切實將調(diào)研成果落實到行動上,促進(jìn)各項工作取得新突破。


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