中國電力網訊 2022年以來，云南開遠公司運行黨支部大力實施“黨建+”安全管理模式，開展黨員帶頭保安全,“三星”員工評比等活動，將黨建工作深度融入到部門各項管理環(huán)節(jié)，把黨建工作優(yōu)勢轉化為安全管理動能，激活了安全管理高質量提升引擎。
“黨建+教育”提高安全意識。 “堅持全年黨管安全不斷線，安全警示教育不斷線，開展黨員身邊無違章活動，壓實黨員崗位安全責任是履行黨管安全職責措施之一，更是‘黨建+’安全管理模式的具體體現”，該支部書記王鑫介紹。
充分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，建立領導干部黨建工作聯系點、參加運行班組班前會和安全日學習等常規(guī)措施。堅持安全教育常態(tài)化，通過線上線下結合方式，利用黨支部“三會一課”、微信群、觀看警示片等形式進行案例分析和警示教育，引導員工從思想上重視、從行動上落實安全生產，進一步凸顯黨員的示范引領作用。
通過“書記講學”、“支委帶學”等方式，帶頭宣講安全專題黨課，為員工講形勢、講任務、講安全，帶動引領員工養(yǎng)成良好安全行為習慣，切實提高員工的安全意識。將以前需要“推著走”的工作，轉變?yōu)辄h員“帶頭干”。
“黨建+培訓”營造安全氛圍。 “安全警示案例一再告訴我們，作業(yè)過程一定要摒棄慣性思維，‘干慣了、看慣了、習慣了’不是熟能生巧、而是投機取巧……”該支部委員、部門主任李自林在班組安全日學習時這樣強調。
本著“干什么學什么、缺什么補什么、用什么教什么”這一原則，黨支部以問題、目標、效果為導向開展靶向式精準培訓。“同側給煤線跳閘處理、500KV線路事故跳閘處理……”仿真機培訓課上黨員、技術骨干們將工作中的經驗與新入職的員工分享。““通過經驗分享可以讓新入職的員工盡快進入工作狀態(tài)，不斷提升各方面能力，努力打造復合型人才隊伍。”黨員楊靜波說。
“黨建+管理”筑牢安全防線。 圍繞安全生產工作目標，將主題黨日與安全生產培訓、安全大檢查等活動結合起來，在抓落實、強執(zhí)行上狠下功夫。支部牽頭，黨員與班組骨干深入生產現場，自覺開展隱患排查治理，消除事故隱患，堵塞安全漏洞，強化薄弱環(huán)節(jié)，用實際行動影響和帶動身邊的員工群眾，做到無違章、無違紀、零事故。共開展了7次班組管理檢查，提出問題31項次，實現問題閉環(huán)25項。
通過強化“目標管理”，有效推進了安全思想引領、安全生產政策宣傳及安全管理技術指導，強化了基層黨組織和黨員在安全生產中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，同時也將“紅色基因”融入了安全管理的靈魂血脈。
“黨建+激勵”匯聚安全合力。 “調控之星”精細調整、“操作之星”精準操作、“巡檢之星”精心巡查，該支部圍繞安全生產、技能提升、黨員公開承諾，開展的爭當“三星”評選活動中，涌現出一批業(yè)績突出、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀黨員和員工，為機組的安全穩(wěn)定運行做出了貢獻。
獲得除塵“調控之星”的員工劉偉說：在“三星”比拼趕超的氛圍中，激發(fā)了我向先進學習的動力和激情，調動了我提高技能，為安全生產貢獻力量的積極性。”
潮平兩岸闊，風正一帆懸。該公司運行黨支部將始終保持“戒驕戒躁、嚴謹細實”的工作態(tài)度，不忘初心，牢記使命，以持續(xù)創(chuàng)新黨建載體不斷提高黨建工作質量，為能源保供保駕護航!(王鑫、朱江)
評論