中國電力網(wǎng)訊 黨的十九大以來，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，中國大唐集團有限公司內(nèi)蒙古分公司錫盟新能源事業(yè)部黨委始終將加強支部思想政治工作、提升支部凝聚力與戰(zhàn)斗力作為黨建工作的重中之重。在事業(yè)部黨委的全面領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合各黨支部工作實際，2021年事業(yè)部各黨支部以全面深入落實“七必談、六必問”工作為載體，把全面開展思想政治工作與安全生產(chǎn)、班組建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展等各項工作的深度融合，創(chuàng)新提出并逐步優(yōu)化開展“支部書記談心日”活動。此項活動旨在通過支部書記與職工開展“心靈溝通”，進一步落實黨支部書記基層黨組織第一責(zé)任人職責(zé)，立足黨建優(yōu)勢，持續(xù)加強與職工聯(lián)系，不斷增進對職工思想動態(tài)的掌握，激發(fā)黨員、團青、群眾的工作熱情和活力，進一步提升思想政治工作水平，取得了突出成效。
一、基本工作方法
依據(jù)全面深入落實“七必談、六必問”工作要求，黨支部設(shè)定每周五為“支部書記談心日”。支部書記根據(jù)近一段時間工作實際和職工自身反饋，提前2天時間約定職工進行談心活動。一般由支部書記在當(dāng)周周三主動電話聯(lián)系談心對象，并利用近1天的時間，在保證日常工作有序開展的情況下，提前向談心職工所在部門主任、風(fēng)電場場長或者班組長了解職工近期思想狀況、學(xué)習(xí)、工作和生活困難，積極找到問題的切入點和深入點，為提高談心質(zhì)量和保證談心效果做好準(zhǔn)備。
通過了解職工的個人基本情況，就工作、學(xué)習(xí)、生活等內(nèi)容進行溝通。支部書記能第一時間掌握職工近期的思想動態(tài)，以及職工對事業(yè)部、部門、風(fēng)電場、班組近期開展工作的認(rèn)識、建議和意見，職工自身存在的困難，以及需要部門、風(fēng)電場解決、反饋的問題。支部書記在收集職工意見、建議的同時，對于能夠立即解決的事情，支部書記當(dāng)場予以解答;對于需要部門內(nèi)部、部門之間協(xié)調(diào)或者向事業(yè)部黨委請示的問題，支部書記認(rèn)真做好記錄，并明確反饋時間。
“支部書記談心日”活動主要以了解基層職工實際情況和解決實際問題為出發(fā)點，在談話過程中注意談話對象的差異性、注意談話對象的整體性、注意談話方式的靈活性、注意談心工作的時效性，尋求最理想的談話效果。
二、創(chuàng)新特色
“支部書記談心日”與傳統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)與基層職工對話模式不同，主要變化有四點：一是發(fā)起人由職工變化為支部書記;二是形式上由上級約談和基層反映問題，變化為支部書記與基層職工平等溝通;三是內(nèi)容上由就事論事變化為進一步了解職工思想動態(tài)，共同探討問題解決方法，尋求最優(yōu)解決問題途徑;四是閉環(huán)管理由解決單一案例變化為舉一反三，由支部書記牽頭深挖問題產(chǎn)生根源，盡可能避免同類問題重復(fù)發(fā)生。
三、工作目的
支部書記與職工開誠布公地交流談心，在工作上和生活上關(guān)心職工，并虛心地聽取意見和建議，使職工工作得到了承認(rèn)和尊重，增加了個體的融入度和認(rèn)同感，緩解工作中的壓力，提高了工作積極性和源動力，并且拉近領(lǐng)導(dǎo)和職工的距離。對于職工提到的問題，特別是大部分職工提到的共性問題，做好記錄，跟蹤問題的解決過程，并做好閉環(huán)，多為職工解決實際問題。對事業(yè)部企業(yè)文化、班組建設(shè)以及其他重點工作落地情況進行跟蹤，及時根據(jù)情況部署支部、部門、風(fēng)電場相關(guān)工作，有效實現(xiàn)黨建工作與中心工作的互促互動，更加切實高效的保證黨對基層全部工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
四、取得成效
“支部書記談心日”活動的開展使得職工可以及時的說出自己的想法看法，提出意見建議，及時疏導(dǎo)了矛盾點，增進了集體榮譽感，使職工們有了職業(yè)認(rèn)同感，緩解了工作中的壓力，提高了工作積極性。同時，開誠布公的交流拉近了中層干部和一線職工的距離，增強了支部及部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不僅使支部全體職工思想政治意識顯著提升，而且極大推動了中心工作的高效開展，達到了黨建生產(chǎn)同頻共振，支部建設(shè)顯著提升的良好局面。
五、啟示
一、“支部書記談心日”活動采用支部書記與基層職工面對面談心這一最直接、最有效的溝通方式，提升基層職工的思想政治水平，激發(fā)黨員、群眾的工作熱情與活力，激勵職工干事創(chuàng)業(yè)。
二、落實支部書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，將黨建工作具體化，支部書記當(dāng)先鋒、做表率，在帶動支部全體黨員夯實各項黨建基礎(chǔ)工作的同時，進一步加強黨在部門、風(fēng)電場、班組的領(lǐng)導(dǎo)，營造良好的支部氛圍。
三、直擊痛處、直面問題、形成閉環(huán)，無論涉及中心工作，還是部門、風(fēng)電場管理，支部書記將職工提出的問題事無巨細，逐項落實，在給職工一個滿意的答復(fù)的同時，真正實現(xiàn)了黨建工作與中心工作的相互融合、同頻共振。(張美娜)
評論