中國電力網(wǎng)訊 2021年，大唐華銀株洲發(fā)電有限公司在黨史學(xué)習(xí)教育中，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作動力和實實在在成果，始終堅持把職工群眾滿意度和幸福感作為衡量和檢驗公司工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，積極開展職工食堂改造、單身公寓擴(kuò)容改造、駐外項目幸福工程等“我為群眾辦實事”活動，獲得了全體職工的廣泛好評。
網(wǎng)紅打卡食堂誕生
今年年初，總工期為39天的職工食堂升級改造圓滿完成，該公司職工食堂迎來了一個華麗轉(zhuǎn)身。經(jīng)過升級改造后的職工食堂，不僅顏值非常在線，還有包廂、吧臺、陽光房、等人性化設(shè)計!配備空調(diào)、電視、吊扇以及完美的色調(diào)氛圍，中西結(jié)合風(fēng)全面打造了職工用餐所搭配的暖色調(diào)，食堂一樓的材料制作間以全透式玻璃墻向職工完全展示美食制作的全過程，讓職工擁有一個非常舒適的用餐體驗。
“這還是之前我們就餐過的食堂嗎?”
“這個食堂改造的也太漂亮了吧?”
時尚的桌椅、墻面可愛小巧的掛飾、田園風(fēng)的吊燈，還有明亮的吧臺、舒適的陽光房等引來了大家紛紛拍照，引爆了職工們的朋友圈，一時成為網(wǎng)紅打卡食堂。
在職工食堂升級改造過程中，面對“時間緊、工期短、任務(wù)重”等多重困難，該公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、多次現(xiàn)場督導(dǎo)，公司工會多次組織職工代表進(jìn)行巡視，采納職工代表在巡視過程中提出的寶貴建言，銀能公司則緊盯項目工程，緊抓工程質(zhì)量，積極協(xié)調(diào)，主動溝通相關(guān)工程進(jìn)度，力保職工食堂能夠保質(zhì)保量按期開業(yè)。同時，完善食堂支部，全面進(jìn)行制度化管理，每月對食堂進(jìn)行滿意度調(diào)查，根據(jù)滿意率進(jìn)行考核，確保給公司職工提供安全、衛(wèi)生、舒適、滿意的服務(wù)。
單身公寓擴(kuò)容喜迎新職工
2021年，株電公司新招收了40多名大學(xué)生入職，而現(xiàn)有的單身職工宿舍——單身公寓和招待所等地，無法完全滿足這么多人的住宿需求。為解決新入職職工住宿問題，加強(qiáng)對青年職工的關(guān)心關(guān)愛，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動，該公司把單身公寓擴(kuò)容改造項目納入了2021年的民生工程“六最”項目計劃，全力推進(jìn)。
在該公司工會牽頭和監(jiān)督下，單身公寓擴(kuò)容改造項目得到實施。一方面，該公司將已婚、已在株洲買房的職工從單身公寓“勸退”，騰空了部分宿舍;另一方面，將空置的房屋重新裝修，購置家具，迎接新職工的到來入住。截止6月底，擴(kuò)容改造項目已全部竣工。所有房屋已經(jīng)重新裝修完畢，配置了床鋪、柜子等家具設(shè)施，完成了衛(wèi)生打掃和壞舊設(shè)施的更換維修，基本滿足新職工入住需要。
單身公寓擴(kuò)容改造后，在該公司黨委委員、紀(jì)委書記兼工會主席曾嘉湘的帶領(lǐng)下，職工代表們對單身公寓擴(kuò)容改造項目落實情況進(jìn)行了巡視，就家用電器購置、網(wǎng)線鋪設(shè)等問題，對項目提出了改進(jìn)意見和建議，隨后該公司工會及時進(jìn)行了添置和問題整改。目前，新入職青年職工已順利入戶 “新家”。
“幸福工程”助力新能源建設(shè)
“感謝公司工會送來的‘剛需’物資，太實用了!”這是該公司駐外項目部職工在收到登山杖、防曬衣、雄黃粉等‘特殊’慰問物資后，發(fā)出的由衷感謝。
今年，鴨塘光伏和明月風(fēng)電新能源項目先后進(jìn)入施工階段，年內(nèi)投產(chǎn)發(fā)電工期緊、任務(wù)重。項目職工身處異地，工作壓力大，業(yè)余文娛活動少。項目所在地交通不便，且因野外作業(yè)多，在草木叢生、蛇蟲出沒的“荒郊野嶺”進(jìn)地形踏勘和項目建設(shè)，存在一定的安全風(fēng)險。
為解決項目職工實際困難，該公司結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”活動，將新能源開發(fā)建設(shè)駐外項目“幸福工程”建設(shè)納入2021年“五件實事”項目計劃，多舉措加大對項目職工的關(guān)心關(guān)愛。一方面，該公司工會開展了多次專項慰問行動。針對野外作業(yè)，為項目職工準(zhǔn)備了防曬服、登山杖、急救藥箱、遮陽帽、防蚊液、雄黃粉、草帽等“特色”慰問物資。針對高溫天氣，為他們送去了加多寶、涼茶、防暑降溫藥品等。為改善和豐富他們的生活，為他們購置了洗衣機(jī)、乒乓球桌等設(shè)施，送去了乒乓球拍、羽毛球拍、飛鏢盤、書籍等文娛用品。另一方面，定期對項目職工身心健康狀況進(jìn)行摸底。通過在線問卷調(diào)查、心理測驗、座談、電話等多種方式，了解職工身體狀況、思想動態(tài)，及時疏導(dǎo)職工心理，穩(wěn)定職工隊伍。
通過各項慰問和關(guān)懷活動，有效改善了項目職工的工作和生活環(huán)境，在項目職工的共同努力下，該公司鴨塘光伏、明月風(fēng)電項目正按照項目節(jié)點、有條不紊、全速順利推進(jìn)中。
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