黨的十九屆五中全會提出把握變與不變的關(guān)系，既強調(diào)堅定不移貫徹新發(fā)展理念，又與時俱進地指出新發(fā)展階段的新內(nèi)涵，明確構(gòu)建新發(fā)展格局的新思路。為此，中央企業(yè)黨建工作由模塊化向精細化的過渡過程尤為重要，基層黨組織標準化建設(shè)對促進生產(chǎn)經(jīng)營和諧穩(wěn)定，保證公司各項工作任務(wù)的順利完成起到至關(guān)重要的作用。
從發(fā)展的角度上來看，目前是遼寧分公司新能源事業(yè)部黨委承前啟后、繼往開來的關(guān)鍵節(jié)點。事業(yè)部黨委將進一步強化和完善黨的基層組織的組織體系、制度建設(shè)和管理職能，規(guī)范和豐富黨的基層組織生活內(nèi)容，加強黨員的教育管理，努力把黨的基層組織建設(shè)成為貫徹學習習近平總書記有關(guān)重要指示精神的組織者、推動者和實踐者，緊緊圍繞建設(shè)世界一流能源企業(yè)總目標，按照“干就干一流的事，干就干成一流”總要求，持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能緊密聯(lián)系群眾，發(fā)揮先鋒模范作用，更好地服務(wù)中心工作。
一、推進基層黨組織政治建設(shè)標準化，夯實黨組織建設(shè)基礎(chǔ)。我們堅持把黨的政治建設(shè)作為黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)工程和首要任務(wù)，通過開展標準化建設(shè)，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。事業(yè)部黨委現(xiàn)階段已把學習《習近平談治國理政》第三卷和黨的十九屆五中全會精神為重點，開展中心組學習，各黨支部同步開展集中學習，同時全體黨員充分利用好“學習強國APP”，抓好干部職工零散時間學習，通過黨員教育學習園地微信交流群，推送黨建有關(guān)會議文件精神、應(yīng)知應(yīng)會知識和先進典型經(jīng)驗、各類黨內(nèi)學習資料290多篇條；圍繞黨建基礎(chǔ)知識和應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容組織開展網(wǎng)上答題活動，努力把基層黨組織建設(shè)成為黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。
二、推進黨支部設(shè)置標準化，健全完善基層組織體系。事業(yè)部通過開展標準化建設(shè)，推動黨支部更好地以擴大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點，按照有利于黨員教育管理、有利于活動開展、有利于作用發(fā)揮的原則，堅持有形覆蓋與有效覆蓋相結(jié)合，不斷健全完善基層組織體系，優(yōu)化組織設(shè)置，根據(jù)人員分布情況，科學劃分黨支部，進一步理順黨組織和黨員的隸屬關(guān)系，確保做到組織建設(shè)規(guī)范，黨員劃分合理，作用發(fā)揮明顯。
三、推進班子隊伍建設(shè)標準化，提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)。事業(yè)部通過開展標準化建設(shè)，推動黨支部更好地以增強班子整體功能為著力點，各黨支部科學選舉出支委委員，不斷創(chuàng)新教育培養(yǎng)、選拔配備、監(jiān)督管理、考核評價等機制，著力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、領(lǐng)導有力、擔當有為、作風扎實的黨支部班子隊伍。
四、推進黨內(nèi)組織生活標準化，增強黨員的黨性意識。事業(yè)部以增強黨支部生機活力為著力點，每月開展黨支部主題黨日活動，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員等基本制度。黨工團多次開展談心談話，黨內(nèi)各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員干部職工參與率100%、教育效果好，使黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識顯著增強。
五、推進黨員教育管理標準化，激發(fā)黨組織內(nèi)在動力。事業(yè)部黨委通過開展黨支部書記、支委培訓活動，推動黨支部更好地以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，認真總結(jié)推廣黨員承諾踐諾、評星定級、爭星奪旗等經(jīng)驗做法。注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，保障黨員合法權(quán)利，健全黨員激勵關(guān)懷幫扶機制，近兩年關(guān)心關(guān)愛困難黨員及職工8人，不斷激發(fā)黨員隊伍的生機活力。
六、推進工作載體建設(shè)標準化，提升黨組織的向心力。事業(yè)部通過開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，11個黨支部都按照各自工作和崗位的特點，分別創(chuàng)建了11責任區(qū)和22個示范崗，以黨員群眾滿意為著力點，努力提升服務(wù)功能，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強服務(wù)本領(lǐng)，使各項載體務(wù)實管用，能夠在服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員方面不斷拓寬渠道，著力提升黨員群眾的自豪感和歸屬感。
七、推進考核評價機制標準化，鞏固支部標準化建設(shè)成果。事業(yè)部通過開展標準化建設(shè)，結(jié)合黨組織“堡壘指數(shù)”，推動黨支部更好地健全并落實黨支部建設(shè)量化考核評價機制，進一步明確考核主體、細化考核指標、量化考核權(quán)重，充分發(fā)揮考核“風向標”和“指揮棒”作用，加強督查指導，督促黨支部認真抓好支部自身建設(shè)。建立黨支部建設(shè)標準化考核評價制度并在年底前對本年度工作進行考核，一個支部一個支部地評，一條標準一條標準地過，建立標準化建設(shè)已達標和未達標黨支部臺賬，不達標的限期整改，通過督查考核，自提建議、民主測評等方式，鞏固支部標準化建設(shè)成果。
通過黨組織標準化建設(shè)，事業(yè)部形成科學、規(guī)范、有序的管理格局，形成黨委、黨支部、黨小組及黨員的有效銜接，推動全面從嚴治黨向基層延伸，以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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