大唐華銀懷化水電：硬核“疫”勇軍 “戰(zhàn)疫維穩(wěn)”踐初心

發(fā)布時間： 2020-07-17 10:21:42 來源：中國電力網(wǎng) 作者：

　　新冠肺炎是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，大唐華銀懷化水電公司“一司三站”彼此相距約1-2小時車距的特殊位置結(jié)構(gòu)，既有生產(chǎn)發(fā)電任務又有基建尾工工程建設(shè)任務，職工半數(shù)以上居家不在懷化等實際情況，決定了這個戰(zhàn)場防控難度之大。如何筑牢疫情防控“第一道防線”，是擺在公司防疫指揮中心和辦公室的一道大考題。

　　1月31日，在大唐集團公司下發(fā)通知，要求系級各級黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮央企支柱力量作用，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證后，公司機關(guān)黨支部積極響應，支部書記汪平第一個在公司黨員群里鄭重承諾：我將帶領(lǐng)機關(guān)支部黨員、并個人全力做到，盡責履責，堅守崗位，凝聚合力，共渡時艱，讓黨旗在疫情防控斗爭第一線高高飄揚”。機關(guān)支部黨員紛紛表達請戰(zhàn)決心，在公司激發(fā)了極大的“戰(zhàn)疫情、保發(fā)電、促維穩(wěn)”戰(zhàn)斗激情。在此承諾之前，汪平帶領(lǐng)關(guān)鍵崗位的部分黨員堅守前沿陣地，奔走于物資保障采購已有十天之久。結(jié)合疫情蔓延防控形式的需要，汪平根據(jù)黨員的請戰(zhàn)申請，迅速成立了“戰(zhàn)疫維穩(wěn)”黨員突擊隊，明確了突擊隊防疫物資采購、防疫領(lǐng)導機構(gòu)指揮中心健康安全和飲食保障、生產(chǎn)一線人員出入管控和健康保障及生活服務、復工復產(chǎn)前公司文件流轉(zhuǎn)、防疫防護知識和抗疫保電先進典型事跡宣傳報道等核心任務。突擊隊隊長汪平帶領(lǐng)的劉華林、唐穎、王增慧、袁麗平五名突擊隊成員，拉開了他們最艱難時期60余天的崗位堅守，為公司實現(xiàn)確診疑似“雙零”，安全生產(chǎn)、基建復工復產(chǎn)和職工隊伍“雙穩(wěn)”的目標任務發(fā)揮了主力軍作用。

　　緊急采購，千里護送

　　在1月21日第一次為職工配發(fā)口罩后，防疫物資采買成了公司最大的困難。隨著時間推進，堅守在電站一線職工的防護口罩和酒精已所剩無幾，而在家過春節(jié)的突擊隊成員都各自在自己的城市采購不到口罩的情況下，汪平果斷決定和王增慧年初六提前返崗。

　　幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，獲得一口罩供應商將預訂的口罩由醫(yī)用專車護送到指定城市規(guī)定地點，他連日冒著風險“逆行”驅(qū)車上千里，終于拿到一批來之不易的口罩。在趕夜返程中，由于當時疫情在最為嚴峻期，懷化市高速出口已封堵，外地身份證人員一律實施隔離，他心焦口罩落實任務沒有及時送達公司，在向上級匯報情況后，又聯(lián)系到懷化市的相關(guān)領(lǐng)導，把抗“疫”保電的緊迫性和社會責任詳細說明，在“隔離”2小時后，終于放行。這趟跨地域不為人知的高速“隔離”和寒夜“速凍”之旅，激勵了所有堅守工作崗位的廣大職工。

　　匯聚力量，從“家”到“團”

　　聞令而動，大年初三，公司領(lǐng)導班子成員先后到崗，如何保障防疫指揮中心和辦公室成員的生活健康飲食，如何保障后期一線返崗工作人員在宿舍隔離的一日三餐，是劉華林的考題。在食堂廚師未有到崗的情況下，他動員做得一手好菜的愛人掌起公司食堂廚房“大勺”，自己充當起“外買跑腿哥”，在保障公司領(lǐng)導食堂安全就餐的情況下，還要分裝打包把一日三餐飯菜送到復工返程在公司指定隔離點職工宿舍門前。他兼做起公司臨時保安、保潔員，每天負責辦公大樓的日常消毒，職員的體溫檢測。

　　該公司35歲以下青年占比57%，團員占比35%，且這股年輕力量70%在生產(chǎn)一線，如何匯聚起公司抗疫保電這股最強大的生力軍力量，確保生產(chǎn)一線的安全穩(wěn)定，是團支部書記唐穎的考題。他精心籌劃，遠程聯(lián)絡，分別在三座電站組建“戰(zhàn)疫保電”青年突擊隊，三支突擊隊成員堅守大山深處，克服“艱、難、險”出色完成了保電任務，實現(xiàn)一季度電量、利潤指標雙雙開門紅，由他負責組織并參與的四場“戰(zhàn)疫情”青年志愿服務活動獲得職工好評。

　　職工關(guān)愛，由“情”到“行”

　　動之以“情”。從大年初二華銀公司約稿開始，袁麗平就一直堅守在宣傳輿論陣地，她密切關(guān)注上級黨組織對疫情的作戰(zhàn)部署，又與各電站的站長、通訊員保持密切聯(lián)系，及時編發(fā)與報道公司抗疫保電的故事，及時轉(zhuǎn)發(fā)新冠肺炎個人防護指南、職工心理疏導相關(guān)科普知識。一篇篇生動形象的抗疫真實故事在集團公司、社會主流媒體的刊發(fā)極大的鼓舞了員工斗志凝聚了人心。3月份開始，她又開通了“知心大姐”熱線，逐個電話傾聽職工的困難、關(guān)切與訴求，統(tǒng)計好員工的困難和關(guān)切，及時匯總并報告防疫辦公室做好紓解之策，為公司領(lǐng)導和職工搭起了一座連心橋

　　踐之于“行”。王增慧在疫情期間是與一線員工距離最近的突擊隊成員，她要負責把公司采購到的防疫物資及時送到電站，春節(jié)期間，去電站的道路幾度封堵，她是千方百計出色完成每一次送達任務。她奔波于藥店，為員工配發(fā)了中藥預防湯劑;她建立“跑腿小超市”微信群，為電站員工生活物資用度解決了采購不安全的問題;她對高椅電站健身房進行完美策劃，并落實好了各電站健身器材，豐富了電站員工生活緩解了思鄉(xiāng)念家的情緒，她把公司關(guān)愛送到了職工心坎上。

　　懷化水電公司“戰(zhàn)疫維穩(wěn)”黨員突擊隊堅守崗位，一絲不茍落實企業(yè)疫情防控領(lǐng)導小組的部署安排，盯緊抓住所有與疫情防控密切相關(guān)的事項，全程參與，在抗疫最艱難的時期，為該公司抗疫保電、戰(zhàn)疫維穩(wěn)筑起了“第一道防線”。直至清明節(jié)前夕，部分遠在懷化地區(qū)的突擊隊成員才第一次返回家中，他們在義無返顧的戰(zhàn)“疫”中積極履責，展示了大唐員工追求“一流”的核心價值，體現(xiàn)了黨員踐初心擔使命的精神追求。