大唐華銀懷化水電公司機(jī)關(guān)黨支部走“心”式關(guān)愛(ài)傳遞組織溫情

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊  “想得多說(shuō)得多，沉下來(lái)去電站太少，與一線職工面對(duì)面談心還不夠，請(qǐng)大家監(jiān)督下半年一定做到至少一月去一次電站……”

　　“疫情期間做了很多工作，但還是效果沒(méi)達(dá)到預(yù)期，還有更多工作期待完善。”

　　“安排工作硬邦邦，關(guān)愛(ài)職工欠溫情，請(qǐng)大家及時(shí)給我提意見(jiàn)。”

　　7月15日，大唐華銀懷化水電公司機(jī)關(guān)黨支部組織了一場(chǎng)特別的集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，就當(dāng)前上級(jí)黨組織極力關(guān)注并要求落實(shí)“關(guān)心關(guān)愛(ài)職工”主題進(jìn)行座談。機(jī)關(guān)支部的支委委員帶頭發(fā)言，只談問(wèn)題不談成績(jī)，自我剖析，坦誠(chéng)以對(duì)引導(dǎo)大家暢所欲言。

　　支部黨員圍繞“支部如何做好關(guān)心關(guān)愛(ài)職工”“如何服務(wù)一線、服務(wù)群眾”“網(wǎng)格化管理中個(gè)人服務(wù)對(duì)象目前情況如何、自我情況如何”三個(gè)議題依次發(fā)言。每個(gè)人結(jié)合個(gè)人的本職工作剖析了在服務(wù)職工上的不足，提出了下一步的工作計(jì)劃，同時(shí)對(duì)上半年以來(lái)工作中發(fā)現(xiàn)的職工困難如何進(jìn)一步解決提出建議。

　　在友善和諧的探討氛圍中，機(jī)關(guān)支部有一部分存在實(shí)際困難的黨員也與大家進(jìn)行了談心。今年受突發(fā)疫情影響，一部分職工由于夫妻兩地分居、獨(dú)自帶小孩、年事已高的父母臥病不起等原因遇到的困難，都得到了本部門、公司工會(huì)、身邊同事的關(guān)心關(guān)愛(ài)與幫扶。機(jī)關(guān)支部黨員在談?wù)撝袆?dòng)情描述，表達(dá)了到對(duì)組織關(guān)心關(guān)愛(ài)的感念感懷之情，并表示將這份組織的關(guān)愛(ài)能量帶到工作中去，傳遞到身邊的同事與員工，努力營(yíng)造企業(yè)大“家”庭的和諧氛圍，使大家快樂(lè)工作、開(kāi)心生活。

　　該公司 機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記汪平最后強(qiáng)調(diào)，作為機(jī)關(guān)支部所轄的綜合部和經(jīng)營(yíng)部?jī)刹块T，是公司執(zhí)行任務(wù)的“最初一公里”，作為基層黨組織，我們又是公司黨總支工作部署落實(shí)的“最后一公里”，我們要按照上級(jí)黨組織和公司黨總支的要求，深入落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想，開(kāi)展多種形式關(guān)愛(ài)慰問(wèn)和“送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)把黨組織的溫暖送到職工心坎上，讓公司員工有更多的獲得感、幸福感和安全感，為和諧企業(yè)建設(shè)傳遞愛(ài)心傳遞親情。

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