中國電力網(wǎng)訊(通訊員 毛惠如) 以“勞動(dòng)”促成長，以“競(jìng)賽”增才干。進(jìn)入下半年，江蘇徐塘發(fā)電有限責(zé)任公司根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合重點(diǎn)工作，全面啟動(dòng)勞動(dòng)與技能競(jìng)賽，動(dòng)員廣大職工以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
該公司設(shè)置“運(yùn)行小指標(biāo)”“檢修技能比武”“燃料采制化”等9個(gè)勞動(dòng)技能競(jìng)賽項(xiàng)目，采用現(xiàn)場(chǎng)考試、技能比武、月度參數(shù)評(píng)比等多種方式全過程記錄監(jiān)督競(jìng)賽情況。各專業(yè)部門積極行動(dòng)，通過夯實(shí)基礎(chǔ)管理、分解小指標(biāo)、集中培訓(xùn)、“師帶徒”“人人上講臺(tái)”等多種形式攻關(guān)重點(diǎn)、難點(diǎn)任務(wù)，促進(jìn)一線職工向全能型人才發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，確保達(dá)到“提技能、保安全、促發(fā)展”的效果，為打贏2024年“下半場(chǎng)”攻堅(jiān)戰(zhàn)夯實(shí)人才保障。
評(píng)論