本網(wǎng)訊 9月27日，云南電網(wǎng)公司召開“三種人”(工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人、工作許可人)管理經(jīng)驗(yàn)交流暨安全文化建設(shè)現(xiàn)場會，總結(jié)該公司近年來“三種人”的管理成效，提煉和推廣“三種人”的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，深化安全教育培訓(xùn)，推進(jìn)安全文化建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)一線作業(yè)人員和管理人員安全生產(chǎn)履職能力提升。
據(jù)了解，近年來云南電網(wǎng)公司“三種人”管理取得了顯著成效。一方面公司“三種人”整體履職能力取得規(guī)模性提升，各單位建立健全了“三種人”管理提升長效機(jī)制；另一方面，“三種人”管理提升工作成為安全生產(chǎn)管理的優(yōu)秀案例。與此同時(shí)，三年以來，云南電網(wǎng)公司各單位面對不同的困難，能夠從實(shí)際出發(fā)，逐步建立健全了“三種人”教育培訓(xùn)、資質(zhì)認(rèn)證、履職監(jiān)督、激勵(lì)問責(zé)、持續(xù)提升的全過程管理機(jī)制。
下一步，云南電網(wǎng)公司將著眼長遠(yuǎn)，系統(tǒng)性推進(jìn)全員安全能力和企業(yè)安全文化建設(shè)，持續(xù)鞏固“三種人”管理成效，抓實(shí)一線人員基本技能提升；深化安全教育培訓(xùn)，全面提升員工安全能力；嚴(yán)管厚愛，確?；疽?guī)章制度剛性執(zhí)行；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，系統(tǒng)性推進(jìn)該公司安全文化建設(shè)。
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