一流指數(shù)測(cè)算94.93分，同比提升16.96分，達(dá)到國內(nèi)一流水平，可靠性停電時(shí)間下降幅度居廣東電網(wǎng)公司地市局第二……黨的十九大以來，廣東電網(wǎng)公司茂名供電局黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，以提高黨的建設(shè)質(zhì)量為主線，深入研究黨建工作和業(yè)務(wù)工作規(guī)律，不斷探索落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的方式方法，建立了黨建工作“五個(gè)更加有利于”標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)黨的建設(shè)與企業(yè)中心工作深度融合，在業(yè)務(wù)發(fā)展中檢驗(yàn)黨建工作成效，推動(dòng)廣東電網(wǎng)公司黨建“1236”模式落地。

茂名供電局圍繞更加有利于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展來開展黨建工作，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善企業(yè)治理深度融合，堅(jiān)持以一流的黨建引領(lǐng)和保障一流企業(yè)的建設(shè)，圍繞高質(zhì)量發(fā)展要求，牽頭構(gòu)建“黨建領(lǐng)航”抓黨建制度落實(shí)機(jī)制體系，把主營業(yè)務(wù)與黨建業(yè)務(wù)的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，計(jì)算出來的結(jié)果納入組織績效考核，突出黨建工作的實(shí)效性。

該局圍繞更加有利于隊(duì)伍的穩(wěn)定來開展黨建工作，著力構(gòu)建企業(yè)與員工命運(yùn)共同體，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長。2018年提拔調(diào)整科級(jí)干部崗位76人次，縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)現(xiàn)“80后”干部全覆蓋；搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)，建立“專業(yè)領(lǐng)軍人物”等多種人才培養(yǎng)機(jī)制；通過選派優(yōu)秀青年骨干到兄弟單位交流掛職等活動(dòng)，讓員工享受更多更好的培訓(xùn)。

該局圍繞更加有利于電網(wǎng)安全穩(wěn)定來開展黨建工作，把黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為電網(wǎng)建設(shè)優(yōu)勢(shì)，電網(wǎng)發(fā)展到哪里、黨建工作就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為打造安全、可靠電網(wǎng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。在電網(wǎng)重大項(xiàng)目規(guī)劃時(shí)，同步謀劃黨建工作；在項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)，同步建立臨時(shí)黨支部。利用支委會(huì)、支部大會(huì)、小組會(huì)、黨課等分析總結(jié)來解決電網(wǎng)建設(shè)難題，突出政治功能和黨性鍛煉。建立黨員示范臺(tái)區(qū)，把黨旗插在生產(chǎn)的最前沿。

該局圍繞更加有利于服務(wù)群眾用好電來開展黨建工作。黨委堅(jiān)持把思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)與客戶服務(wù)工作結(jié)合起來，每月針對(duì)客戶投訴暴露出的問題，除了從主營業(yè)務(wù)角度查找問題外，更多地關(guān)注業(yè)務(wù)背后人的因素，關(guān)注黨員在業(yè)務(wù)中暴露出來的思想、作風(fēng)、紀(jì)律問題，以黨建的管理方式促進(jìn)業(yè)務(wù)指標(biāo)的提升。

圍繞從“用上電”到“用好電”，各級(jí)黨組織和全體黨員從不同角度進(jìn)行發(fā)力，黨員突擊隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)成為各類搶修復(fù)電和保供電的中堅(jiān)力量，得到社會(huì)各界肯定。2018年11月底，該局全部完成180個(gè)省定相對(duì)貧困村的農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)，提前達(dá)到國家新一輪農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)目標(biāo)要求。

該局圍繞更加有利于隊(duì)伍風(fēng)清氣正來開展黨建工作，著力深化“大監(jiān)督”格局建設(shè)，提高監(jiān)督效能，促進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督與企業(yè)監(jiān)督深度融合。該局探索構(gòu)建分崗查險(xiǎn)等“五位合一”廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，與茂名市直紀(jì)工委簽訂廉潔防控聯(lián)席會(huì)議機(jī)制協(xié)議。針對(duì)問題多發(fā)易發(fā)領(lǐng)域開展專項(xiàng)督查，將發(fā)現(xiàn)問題以《警示》的方式反饋至業(yè)務(wù)部門，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)發(fā)出《監(jiān)察建議書》。結(jié)合“生命樹”等管理工作機(jī)制，“我是黨員走在前，一區(qū)雙崗創(chuàng)一流”等活動(dòng)，把好發(fā)展黨員“第一關(guān)”“入口關(guān)”和“質(zhì)量關(guān)”，全力營造“幸福都是奮斗出來的”良好干事環(huán)境。