11月14日，福建龍巖供電公司變電運(yùn)維中心組織監(jiān)控員、運(yùn)維檢修人員到新投產(chǎn)的220千伏明光變電站，開(kāi)展監(jiān)控、運(yùn)維、檢修專(zhuān)業(yè)一體化提升培訓(xùn)，拓展職工跨專(zhuān)業(yè)工作能力。今年，龍巖供電公司推進(jìn)運(yùn)維檢修類(lèi)專(zhuān)業(yè)融合，梳理出121項(xiàng)技能，組織職工學(xué)習(xí)，激勵(lì)職工從“專(zhuān)業(yè)專(zhuān)才”成長(zhǎng)為“全能全才”。
國(guó)網(wǎng)福建電力舉辦的無(wú)人機(jī)作業(yè)技能競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)。涂瀟彬 攝
國(guó)網(wǎng)福建省電力有限公司在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中加強(qiáng)運(yùn)維檢修全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)，在鼓勵(lì)職工扎根主專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域縱向成長(zhǎng)的同時(shí)，注重引導(dǎo)職工跨專(zhuān)業(yè)、多崗位歷練成長(zhǎng)，打造“一專(zhuān)多能”職業(yè)化隊(duì)伍。
建設(shè)融合型班組，提升工作效率
2021年以來(lái)，國(guó)網(wǎng)福建電力突破組織、業(yè)務(wù)、區(qū)域邊界，推進(jìn)“變電運(yùn)維+監(jiān)控”“檢修+試驗(yàn)”等專(zhuān)業(yè)深度融合，加快培育復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才。截至今年10月，該公司建成142個(gè)融合型運(yùn)維檢修班組，組織318名職工完成跨專(zhuān)業(yè)崗位能力認(rèn)證，打造“作業(yè)自主、安全可控、技能過(guò)硬、創(chuàng)新高效”的運(yùn)維檢修全業(yè)務(wù)核心班組。
國(guó)網(wǎng)福建超高壓公司作為國(guó)網(wǎng)福建電力的運(yùn)維檢修全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)重點(diǎn)單位，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)融合，建設(shè)融合型班組。11月初，該公司變電中心一次檢修五班4名復(fù)合型檢修人員用3天完成了500千伏泉州變電站例行檢修。以往，這項(xiàng)工作需要分別來(lái)自2個(gè)班組的4名檢修人員、2名試驗(yàn)人員用4天才能完成。
為了激發(fā)職工跨專(zhuān)業(yè)提升技能的內(nèi)生動(dòng)力，國(guó)網(wǎng)福建電力創(chuàng)新班組績(jī)效管理模式，實(shí)施“工時(shí)、人員、工分”三定額績(jī)效管理辦法，推動(dòng)班組績(jī)效管理從“計(jì)時(shí)制”向“包干制”轉(zhuǎn)變，使同崗級(jí)職工月收入差距最高達(dá)1.5倍。同時(shí)，該公司將技改大修自主實(shí)施等運(yùn)維檢修全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)要素納入班組對(duì)標(biāo)評(píng)價(jià)細(xì)則，設(shè)置月度績(jī)效系數(shù)，合理拉開(kāi)每月班組之間的績(jī)效水平。
融合型班組建設(shè)不僅在運(yùn)維檢修班組中取得明顯成效，也給創(chuàng)建“全能型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所工作帶來(lái)變化。“我們所員工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)效率明顯提高，技能水平、工作積極性也提高了。”全國(guó)勞動(dòng)模范、漳浦縣供電公司古雷鎮(zhèn)供電所所長(zhǎng)林智勇對(duì)此深有感觸。
開(kāi)展培訓(xùn)和競(jìng)賽，培育“一專(zhuān)多能”職工
運(yùn)維檢修全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)對(duì)職工技術(shù)技能水平提出了更高的要求。今年，國(guó)網(wǎng)福建電力實(shí)施輸變電運(yùn)維檢修主專(zhuān)業(yè)、多個(gè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的“1+X”復(fù)合型崗位技能認(rèn)證，開(kāi)展跨崗位、跨工種、“一專(zhuān)多能”培訓(xùn)。該公司建立“安全+技能”雙準(zhǔn)入、“實(shí)訓(xùn)+實(shí)踐”雙考核的培訓(xùn)機(jī)制，打造67個(gè)實(shí)訓(xùn)室，拓展職工業(yè)務(wù)范圍;開(kāi)展市、縣供電公司幫帶幫扶，提升縣公司職工運(yùn)檢作業(yè)水平。
5月份，國(guó)網(wǎng)福建電力舉辦第二屆青年技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，圍繞運(yùn)維檢修、數(shù)字化等8個(gè)專(zhuān)業(yè)設(shè)置14個(gè)比賽項(xiàng)目，與上屆相比參賽規(guī)模擴(kuò)大、競(jìng)賽水平提升。該公司每年聯(lián)合福建省人社廳、省總工會(huì)等單位舉辦“新福建·電網(wǎng)杯”職業(yè)技能競(jìng)賽，涉及30多個(gè)主要工種，結(jié)合市、縣供電公司搭建的技能競(jìng)賽、比武等平臺(tái)，形成上下聯(lián)動(dòng)的競(jìng)賽體系，提升職工技術(shù)技能水平。今年，該公司2名職工獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?個(gè)班組獲評(píng)全國(guó)工人先鋒號(hào)，10名職工獲評(píng)“福建省金牌工人”。該公司加強(qiáng)運(yùn)維檢修全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)的相關(guān)做法和典型經(jīng)驗(yàn)得到全國(guó)總工會(huì)調(diào)研組和福建省總工會(huì)肯定。
聚焦實(shí)際需求，為職工辦實(shí)事
今年年初，上杭縣供電公司廬豐、中都供電所職工搬進(jìn)了新辦公場(chǎng)所。在此之前，這兩個(gè)供電所租房辦公。該公司新建辦公場(chǎng)所，改善了職工辦公環(huán)境。
國(guó)網(wǎng)福建電力工會(huì)聚焦職工工作和生活實(shí)際需求，持續(xù)為職工辦實(shí)事。今年，該公司重點(diǎn)實(shí)施深化班組減負(fù)、“三必幫”、職工健康管理等關(guān)愛(ài)項(xiàng)目，以及后勤服務(wù)等保障行動(dòng)。1至10月，該公司累計(jì)慰問(wèn)堅(jiān)守防汛、防疫保供電一線(xiàn)的職工1.86萬(wàn)人次。
為保障一線(xiàn)職工身心健康，國(guó)網(wǎng)福建電力定期邀請(qǐng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院專(zhuān)家開(kāi)展預(yù)防疾病講座和健康義診，為生產(chǎn)一線(xiàn)職工解答保健問(wèn)題。（連華）
評(píng)論